- なぜ募集しているのか
- 2024年に労務・給与システム「HRMOS労務給与」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビスリーチ by HRMOS」の提供を開始し、「HRMOS」シリーズがご提供できる課題解決の幅は広がり、事業がより強化されております。
その中で、多くのシリーズ連携が生まれており、今後の更なる事業拡大に向けてカスタマーサクセスを強化していきたく、コアメンバーとなれる仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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HRMOSの導入支援と組織づくりを担う！新たなカスタマーサクセスを創るコアメンバー【業務内容】
「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。
導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、お客様を支援いただきます。
立ち上げフェーズの組織であるため、導入支援だけでなくご経験業務にあわせて組織づくりもお任せする予定です。
■お客様が求める期日までにシステム運用開始を実現
フィールドセールスがお客様と契約を締結したあとに下記の支援を実施頂きます。
- 導入プロジェクトの計画の策定から実行、管理
- フィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと連携
■運用後の活用促進
- 活用率が低いお客様への利用促進支援
- 担当変更時などの継続的なサポート
- お客様のニーズを把握し、課題解決のご提案
■組織強化施策
- カスタマーサクセス組織の基盤作り
【このポジションの魅力】
・組織立ち上げのタイミングのため、少数精鋭チームです。自ら主体的に仕組みづくり・組織づくりに関わることができます。
・「HRMOS」シリーズ全体でのプロダクト連携などが進んでいく中で新しいカスタマーサクセスのあり方をつくることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・現職の業務において実績を出されている方
・顧客折衝を柔軟にできる方
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験
【求める人物像】
・学習意欲が高い方
・主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方
・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）（オフィスによりビル内に喫煙所有） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00～13:00 終業時間帯：12:00～22:00
※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1000万円（月給366,667円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代87,302円～（月40時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html - 休日休暇は
- 年間休日120日
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.HTQSB-47279
