募集情報

どんな仕事か: 40を超える事業を展開。
社内にいながら色々なポジションに挑戦ができる企業
キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、
双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。

【具体的には】

■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど

■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

■将来のキャリアパス
キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。

◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています

◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります

◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・正社員経験1年以上
・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方）
・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

歓迎 ■歓迎条件
・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方
・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方
・その他、HR領域にて営業経験がある方
・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方
・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大宮事業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6　大宮センタービル11F
横浜事業所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル4F
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内禁煙
勤務時間は: 固定時間制
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
09:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収460万円～640万円（月給334,006円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代77,100円～（月45時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
スキルアップ手当（給与とは別に15万円支給）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: 年間休日124日
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

会社概要

社名: 株式会社エス・エム・エス

事業内容・ 会社の特長: ＜当社で働くことの魅力＞
■正しいことを正しく行う
当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。
しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。
お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。

■実力・実績主義
当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。
一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。
個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。

■メリハリをつけた働き方
「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。
仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。
そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。

＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞
■汎用的なビジネススキル
求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。

設立: 2003年4月

資本金: 25億5,172万円

売上高: 647億3,500万円（2026年3月期・連結）

従業員数: 連結4,660名（2026年3月末時点）

取扱い紹介会社

レバレジーズ株式会社

厚生労働大臣許可番号：有料職業紹介事業　13-ユ-302698
紹介事業許可年：2007年

登録場所: レバレジーズ株式会社

〒1506190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

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関東圏_キャリアパートナー

人材コンサルタント・コーディネーター