なぜ募集しているのか: 求人ボックスの事業拡大に伴い、10月までに事業部全体で約100名の営業人員を増員する計画です。以前より募集している契約社員のポジションに加え、正社員の募集も行います。
どんな仕事か: 採用課題を解決する営業からマネジメントまで一貫して挑める
【業務内容】
人材採用に課題を抱える企業に対し、自社サービスである求人ボックスの有料広告を活用した解決策を提案し、組織を牽引していただきます。
売り手市場が続く昨今、多くの企業が「求める人材が採用できない」「応募はあるものの、ミスマッチが多い」といった課題に直面しています。こうした課題を持つ企業に対し、求人ボックスの有料広告を提案することで、採用活動の成功を強力に支援します。
将来的には、チームのマネジメントを担い、組織全体の成果最大化に貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. プレイヤー業務（入社～独り立ちまで）
まずはプレイヤーとして、営業活動全般をお任せします。
・新規顧客獲得のための営業活動（リストに対する架電営業）
・顧客の採用課題のヒアリング
・商談・提案・クロージング
・有料広告の設定、掲載後の効果測定と改善提案

2,マネジメント業務（入社半年～1年を目途）
一定の成果を出した後、マネージャー候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案と実行
・チームメンバーの育成・サポート
・営業数字の進捗管理
・メンバーの目標設定と評価
・新規事業やサービス改善への貢献

【仕事の進め方】
インサイドセールスによる新規顧客開拓から、提案、受注後のフォローまでを一貫して担当し、顧客との信頼関係を築いていただきます。
一定の成果を出した後は、プレイヤーとしての成功体験を活かし、チームのマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。

■求人ボックスについて
求人ボックスは、アルバイトから正社員まで幅広い求人情報を網羅する国内最大級の求人検索サイトです。
月間ユーザー数： 1,100万人以上
掲載求人数： 2,000万件以上
独自の検索アルゴリズムにより、ユーザーの検索意図に沿った最適な求人を提示します。
今後も日本の採用市場を牽引する存在として、サービス開発を継続していきます。

■配属後：OJT期間
OJTを通して、実践的なスキルを習得し、早期の独り立ちを目指します。
・1ヶ月目：上長との同行からスタートし、商談の流れや顧客対応を間近で学びます。簡単なテレアポや商談から徐々に担当し、上長のフィードバックを受けながら実践経験を積みます。
・2ヶ月目：担当顧客数を増やし、上長のサポートのもと、クロージングまで一人で担当します。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人材業界での法人営業経験2年以上
・目標達成へのコミットメント：個人目標に対して高い達成意欲を持ち、実際に結果を出してきた経験をお持ちの方。
・基本的なPCスキル：Excel、Word、PowerPointなどを使用した業務経験。

歓迎【歓迎要件】
・Web広告・人材業界での営業経験：求人ボックスのビジネスモデルと親和性が高く、早期にご活躍いただけます。
・新規事業立ち上げ、もしくはサービス改善に携わった経験：現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行した経験をお持ちの方。

【求める人物像】
1.主体的に行動し、課題解決を楽しめる方
・顧客の課題を深く理解し、本質的な解決策を自ら考え、提案できる方
・常に「どうすればもっと良くなるか」を考え、現状に満足せず改善を続けられる方

2.目標達成意欲が高く、やり抜く力がある方
・高い目標にチャレンジすることにやりがいを感じ、達成に向けて粘り強く取り組める方
・チームや組織全体の目標達成に貢献したいという強い意志がある方

3.周囲を巻き込み、チームで成果を最大化できる方
・自身の成功だけでなく、チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方
・コミュニケーションを積極的にとり、チームの連携を円滑にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制
フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円（月給450,000円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代96,000円～（月35時間分）を含む。超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
通勤費実費支給（上限あり）
カカクコムが創業来大切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を目指しています。今後も、利用状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の見直しを行っていきます。

・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
休日休暇は: 年間休日123日
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与

アカウントセールス(SMB担当｜マネージャー候補)【正社員ポジション/求人ボックス】

営業マネージャー・管理職