- なぜ募集しているのか
- 当社はソリューションの単なる売り込みではなく、AI・データ基盤・UX・クラウドなどの専門家チームを編成し、顧客の真の経営課題を解決しています。セミナーやアセスメント等の集客基盤も有効活用しながら、自ら案件を創出し、経営層と強固な関係を構築できるコアメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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大手企業の経営層と対峙し最先端技術で変革を主導する戦略コンサルタント【業務内容】
大手企業の決裁者クラス（役員、CXO、部長以上）に対し、経営課題の特定からプロジェクト立ち上げ・提案・受注までを一貫して主導します。
＜具体的な業務内容＞
・課題特定・仮説構築： 顧客の真の課題（利益率改善・人手不足・売上拡大等）を特定
・戦略提案・プレゼン： 課題解決に向けたストーリー策定およびプレゼンテーション
・案件創出・リード獲得： セミナーやアセスメント等の機会を活用した案件づくり
・体制構築： 顧客課題に応じた社内スペシャリスト（AI/データ/UX/クラウド等）のチーム編成
・関係構築： 顧客キーパーソンとの強固な信頼関係（パートナーシップ）の構築
・アカウント深耕： 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
【案件事例】
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト
2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築
3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT、コンサル業界にて課題解決型（ソリューション型）の提案営業経験
・顧客の決裁者（役員、CXO、部長等）クラスとの商談・折衝経験歓迎 【歓迎】
・DX、AI、データ活用、クラウド、セキュリティ等に関する基本的な知見
・セミナー登壇やアセスメント等を活用した新規案件創出の経験
・複雑な社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・表面的な要望を鵜呑みにせず、物事の本質や背景（「なぜ？」）を深く思考できる方
・仮説を持って行動し、検証・改善のサイクルを回せる方
・1人で抱え込まず、社内外の専門家を巻き込んでチームで成果を出せる方
・型に沿った論理的思考（ロジカルシンキング）とストーリー展開を意識できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
在宅勤務制度あり。※フルリモートは原則認めておりません
受動喫煙対策：【第二種施設】屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※フレックス制度あり。
09:30～18:30（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円～1200万円（月給476,532円～）
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代36,232円～（月10時間分）を含む。超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・テレワーク手当
・交通費支給
■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与（初年度最大14日付与※入社月による）
■副業可
■資格取得支援制度（200種以上/5,000円～80,000円＋受験費用/1資格）
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（100％復帰、男性取得実績もあり）
■インフルエンザ予防接種 - 休日休暇は
- ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100％！
★育児休暇★ 男性の取得実績あり！
★有給休暇★ 取得率74.5％！ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.HTQSB-47800
