なぜ募集しているのか: 「時代の転換点を創る」をミッションに、AIテクノロジーを活用したHRTech事業を展開するROXX（ロックス）。少子高齢化に伴う深刻な人手不足に対し、日本の労働人口の多くを占める「ノンデスクワーカー領域（未経験層・若年層）」に特化した採用プラットフォーム『Zキャリア』および『ZキャリアAI面接官』を展開し、5年平均成長率約40%という爆発的なスピードで急成長を続けています。
・今後のさらなる事業計画拡大に伴い、未経験から最先端のAI活用キャリアアドバイザーとして活躍いただける方を【30名以上の大規模募集】として増員採用します。
どんな仕事か: 自社プラットフォームに登録された求職者に対し、初回面談、提案、書類作成支援、面接対策、内定・入社までの転職活動を一気通貫でサポート。AIツールで作業効率を高め、求職者へ向き合う時間を最大化しています。
・登録者へのカウンセリング：電話やWebでの面談を通じ、求職者が抱える根本的な悩みや「どんな未来を叶えたいか」という課題・解決策をヒアリング。
・求人提案・書類作成サポート：求職者のポテンシャルに合った求人のマッチングと、AI生成支援ツールを活用した魅力的な履歴書・職務経歴書の作成。
・面接対策・内定フォロー：面接に向けたアドバイス、選考後のフィードバック、内定獲得後の条件整理から入社までの円滑なフォロー。
・数値管理（KPI）：目標達成に向けた各種指標（面談設定数、推薦数、内定承諾率等）のデータ可視化とセルフマネジメント。

・最先端のAI×オンボーディング体制（未経験でも安心の型づくり）
・AIロープレ＆スコアリング：AIによる面談スキルの自動フィードバックやスコアリングを活用し、早期に面談品質を向上。
・AI業務支援機能：求人提案資料の作成支援、一括推薦機能、企業送信メッセージの事前チェックなど、AIが事務作業を強力サポート。
・3ヶ月間の充実サポート：基礎研修、育成担当者による日次の壁打ち、フィードバックで未経験からでも再現性高く成果を出せる体制を構築。
求められるスキルは: 必須 ▽以下のいずれかの実務経験を【1年以上】お持ちの方（業界・商材不問）
・営業の経験（個人向け、法人向け、または新規・既存などのスタイルは問いません）
・接客・販売・サービス業界での経験（※数値目標を持ち、その達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方）
【必須条件】2027年1月入社が可能な方

歓迎・成果に応じた正当な評価・インセンティブ・報酬が得られる環境で、自身の市場価値を高めたい方
・高い数値目標に対して主体的に行動し、達成まで泥臭くやり切れる方
・フィードバックを素直に受け止め、AI等の最新ツールを取り入れながら改善を楽しめる成長意欲のある方
・わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化の速い組織に適応できる方
・成長フェーズの組織で、将来的にリーダーやマネージャーなどの責任あるポストへ早期挑戦したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。※転勤はありません
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー（Zキャリア事業部）・※メンバー → プレイングリーダー（2～3名統括）
どこで働くか: 本社：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4階
※東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」直結（雨の日でも濡れずに通勤可能です）。新宿三丁目駅からも徒歩6分。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
・コアタイム：10:00～15:00（フレキシブルタイム 8:00～10:00 / 15:00～22:00）
※標準的な勤務時間帯 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,008,000円～ 5,688,000円（月給33.4万円～47.4万円）＋賞与年2回＋業績連動賞与年2回
※上記月給には固定残業代（45時間分：83,967円～119,162円）および深夜勤務手当（30時間分：11,196円～15,889円）を含みます。超過分は別途全額支給。
※半期賞与で最大180万円、役職昇格後は半期で最大280万円の支給実績あり。人材紹介業界内でも圧倒的な高還元率を誇ります。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）、業務用PC・スマートフォン貸与
・ウォーターサーバー完備、部活動制度
・各種研修制度（入社時研修、3ヶ月の業務オンボーディング、任意参加のスキルアップ研修、役職者向け研修、月1回の全社勉強会など）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）
・会社指定の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → オファー面談 → 内定
※状況に応じて選考フローが変更となる場合があります。

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人材コンサルタント・コーディネーター