どんな仕事か: 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的には】
生産オペレーション管理
・生産量・品質・納期の目標達成
・顧客要件の遵守
・人員、設備、資材調整
・生産目標未達時の是正措置実施
・シフト間のスムーズな引き継ぎ
安全・衛生・環境管理
・会社のEHSポリシーを遵守
・安全巡視、作業前ミーティング、リスクアセスメントの実施
・事故、ヒヤリハット等の調査
・危険排除のための是正措置、予防措置推進
・安全文化の促進
品質管理
・製造プロセスの品質基準、仕様準拠の確認
・プロセス制御、製品品質のパフォーマンス確認
・品質損失コスト・不適合報告削減、Q Basic改善を推進
・課題に対する封じ込め措置、是正措置を主導
・品質エンジニアと連携し、不良削減活動を推進
・監査支援
マネジメント
・チームリーダー・製造オペレーターの指導・育成
・パフォーマンス評価し、人材育成計画サポート
・勤怠管理、規律維持、労務等の事項管理
・前向きな職場環境を醸成
継続的改善
・リーン・マニュファクチャリング、カイゼン、5S、モノの流れ・レイアウトの最適化、オペレーショナル・エクセレンス活動を主導・支援
・生産性、品質、コスト削減の改善機会を特定・実施
・「PDCAサイクル」等のツールを活用し根本原因分析を促進
・改善プロジェクトを追跡、成果検証
・ムダ削減とプロセスの標準化に向けた取り組み推進
リソース＆アセット管理
・労働力、設備、資材の効率的な活用
・保全チームと連携し、設備の信頼性向上
・在庫管理、資材管理活動サポート
・製造コスト削減施策サポート
・製造関連の文書、記録が正確・安全性の確保
コミュニケーション＆報告
・日々の生産会議、パフォーマンス・レビュー実施
・現場の課題等の報告
・生産レポート等の作成・分析
・計画、技術、品質、保全、サプライチェーンの各チームと協働
求められるスキルは: 必須以下、複数のご経験をお持ちの方
・現場の製造オペレーションに関する深い理解を構築している
・実践的な対人リーダーシップおよび意思決定スキルを習得している。
・改善活動を通じて測定可能な成果を上げている
・部門横断的に影響力を発揮できる能力を示している
・次のオペレーション配属において、より広範な責任を引き受ける準備が整っている
・エンジニアリング（工学）、製造、オペレーション管理、インダストリアル・エンジニアリング（経営工学）、または関連分野の学士号
・2～3年の製造業での実務経験
・リーン・マニュファクチャリングおよび継続的改善手法の実務経験。
・リーン・マニュファクチャリングおよび継続的改善に関する知識。
・データ分析およびKPI管理能力。
・Microsoft Office、ERP、およびMESシステムの知識・操作能力。
・日本語および英語でビジネスレベルのコミュニケーションができること（流暢であること）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:30 - 17:00（コアタイム：11:30 - 13:30）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～950万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
残業手当（非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給）、食事手当、リモートワーク手当
【待遇・福利厚生】
交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129～131日（カレンダーによる）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

Operations Development Associate

その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系