- どんな仕事か
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■同社にて以下業務を担当いただきます。
（1）災害未然防止
「安全衛生管理の評価」の企画・実施、および「グループ会社安全監査」の企画・実施
（2）災害再発防止
「根本原因追究や効果的な対策立案」等の労働災害の発生事業場支援、「災害発生要因の分析・対応」等の展開
（3）安全教育
独立型・相互啓発型の自律的な安全活動のために必要な従業員等への教育の企画・実施・運営
（4）その他安全管理の向上に資する業務
【具体的には】
同社グループ全体の安全管理を主管する立場として、事業場や経営層と連携しながら、各業務の企画・立案から運営まで一貫して推進いただきます。
・「安全衛生管理の評価」：
同社3社事業場が行う安全管理の『厚生労働省の労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する指針』に準拠した内部監査
・「グループ会社安全監査」：
同社グループに属する子会社・関連会社が行う安全管理の内部監査
・「災害再発防止検討」：
同社3社内および同社が外部に委託する業務の中で発生した労働災害の根本原因追究及び再発防止検討
・「災害発生要因の分析・対応」：
災害情報等から発生要因を分析（Tableau等の分析支援ツールあり）し、施策立案から社内外の関係先への展開・フォローを含むPDCAの実施
・「安全教育」：
労働安全衛生法に基づく雇入れ教育・職長教育および従業員等の進級等に合わせて行う階層別教育等の運営事務局・講師、その他社外団体等のニーズ・要請をふまえた教育や安全大会での講演等の実施
※全てに共通する内容として、各業務の企画・立案および監査人又はファシリテーター若しくは講師として各業務の運営に携わる - 求められるスキルは
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必須 ・建設業の元請会社での安全主管部署の実務経験
・プロジェクトにおいて自らが主体となり企画・推進を実行した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 00:00 - 00:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度 - 休日休暇は
- 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年、※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須、普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
掲載期間26/10/15～26/11/11
求人No.QIK-474270
