募集情報

どんな仕事か: 中堅・中小企業の経営者が抱える「後継者不在」という経営課題を、M&A（企業の買収・合併）を通じて解決に導くお仕事です。
分業制ではなく、一人の担当者が最初から最後まで責任を持つ「一気通貫（フルカバレッジ）スタイル」を採用しています。

(1)ソーシング（案件発掘）：
独自のデータベースを活用し、事業承継に悩む経営者へアプローチ。真の課題をヒアリングし、M&Aの提案を行います。

(2)バリュエーションとマッチング：
企業の財務状況や強みを分析して企業価値を算定。最適なシナジーを生む「買い手企業」を選定し、トップ面談をセッティングします。

(3)エグゼキューション（実行支援）：
双方の条件交渉、買収監査（デューデリジェンス）のサポート、最終契約の締結まで、すべてのプロセスをリードします。
求められるスキルは: 必須法人営業（BtoB）または個人（富裕層向け）営業における圧倒的なトップクラスの実績
（※具体的な達成率や社内順位などのアピールが必須です）
大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500 万円～ 9,999 万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: (1)「着手金無料」による圧倒的な提案のしやすさ：
業界では珍しい「基本合意まで着手金・月額報酬が完全無料」のモデルを採用。経営者にとって初期費用のリスクがないため、他社と競合した際にも選ばれやすく、本質的な信頼関係構築に集中できます。

(2)業界最高水準のインセンティブ設計：
上場企業の中でも常にトップを争う平均年収（2,000万円～3,000万円台）。成果がダイレクトに報酬として還元されるため、20代で数千万円の年収を得るトッププレイヤーも多数在籍しています。

(3)「一気通貫」で磨かれる究極のビジネススキル：
企業のトップと対等に渡り合う「高度な人間力・営業力」と、財務・法務・税務に関する「高度な専門知識」の両方が圧倒的なスピードで身につきます。

(4)経営者の「涙」に触れる深い感動：
会社と従業員の未来を守れた時、創業社長から「あなたにお願いして本当に良かった」と涙ながらに感謝される、非常にエモーショナルでやりがいの大きな仕事です。

取扱い紹介会社

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