どんな仕事か: 【求人名】

【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン（HRマーケティング・インサイドセールス本部）_東京（田町）

【ミッション】

インサイドセールスは、獲得したリードに積極的にアプローチし、顧客の課題を深く理解した上で最適な解決策を提案し、商談を創出する役割を担います。本ポジションでは、本部全体の成長を支える新規商談供給部門のリーダー候補として、以下いずれかの戦略軸において施策全体をリードすることを期待します。

反響型（SDR）リードからの新規商談獲得

新規開拓型（BDR）リード創出および新規商談獲得

ナーチャリング顧客へのCRM施策および新規商談獲得

既存顧客へのクロスセル施策および新規商談獲得

マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど他部門と連携しながら、仮説立案・企画から実行のPM、商談創出までを一気通貫で担当いただきます。単なる商談獲得にとどまらず、パートナー企業のディレクションやメンバーの育成（コーチング）を通じて、チーム全体の生産性を最大化する「未来のリーダー」としての活躍を期待しています。

■活躍している人材・直近の採用人材

1．

・法人営業／マーケティング経験あり

・20代半ば

2．

・BPO営業代行での験あり

・20代後半

【このポジションの魅力】

1.急成長市場で組織拡大をリードする

2027年に4，400億円規模へ拡大が見込まれるバックオフィスSaaS/HR市場において、事業成長そのものを牽引するキーポジションです。市場の伸びをチームの成果に変える戦略立案・実行を、マネージャー候補として主体的に担えます。

2.先進的なデータ／AI基盤とナレッジ支援体制

SFA/CRM/MAおよびAIデータをフル活用した高度なマーケティング・インサイドセールス基盤のもと、インサイドセールス経験豊富なメンバーによる実践知が蓄積されています。1on1をはじめとした組織的な達成支援・ナレッジ共有の仕組みも整っており、再現性のある成果創出に集中できる環境です。

3.専門性の深さを追求できる環境

人事労務という専門性の高い領域で、顧客課題への仮説検証力・分析力を磨きながら、競合と差別化された提
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■無形商材における新規インサイドセールスor新規法人営業経験3年以上

【あると望ましいスキル・経験】

■The Model型組織でのリーダー・マネジメント経験

■パートナー企業（BPO等の外部委託先）のディレクション経験

■休眠顧客の掘り起こし（リサイクル）や、商談化難易度の高いセグメントでの新規商談創出経験

■CRM／SFA／MA等のシステムを活用した営業、および業務改善の経験

■SaaSサービスの取扱い経験

■マーケティングや営業企画など、顧客折衝以外の業務経験

【こんな方に仲間になってほしい】

■SDR等の実行役としてだけでなく、自組織メンバー・パートナー企業（外部委託先）を巻き込みながら方針を描き、ディレクションできる方

■休眠顧客の掘り起こしや、商談化の難易度が高いセグメントにも臆せず向き合える、セールススキルの高い方

■チームが高い成果を出すために、セオリーにとらわれず状況に応じた体制・ルールを構築できる方

■周囲の意見に耳を傾け、チームの成長に必要なことを考え抜ける方

■自身やメンバーの成長に泥臭く向き合える方

■社内外・部署・役職・性別・雇用形態などの違いを越えて、誠実に相手と向き合える方

■チームやメンバーの成長を心から楽しめる方

■属人的な営業手法からの脱却を、仕組みづくりから支えていきたい方

■ゼネラリストとして、営業組織における幅広い経験を積んでいきたい方

■幅広い顧客とのコミュニケーションを通じて得た知見を、プロダクト開発に還元していきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 580～950万円

【インサイドセールス（マネージャー候補）】ビジネスセグメント_HRドメイン_東京（田町）

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク