なぜ募集しているのか: 当社は2022年にグロース市場に上場し、2026年11月に創業13周年を迎えます。
今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
今回ご入社いただく方には、当社の新規拠点開発部門において、新規利用者獲得をリードしていただく予定です。
部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。
どんな仕事か: 当社の新規開設拠点において、拠点成長に貢献いただき当社の事業拡大に寄与いただく重要ポジションとなります。
新規開設拠点の利用者獲得のための営業活動全般をご担当いただきます。
・新規利用者獲得活動
・ケアマネージャーとの折衝
・医療機関（病院/クリニックなど）との折衝
・営業資料の作成
・営業戦略の立案/実行
・現場スタッフとの連携
・その他、営業活動全般

【働く魅力】
・会社のステージは拡大フェーズであり、組織作りに携わることが可能です
・事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での営業スキルが養われます
・個々の価値観を尊重しあう社風で、社歴に関係なく意見を言いやすい風土です
・ご利用者様だけでなく「もう一人のあたたかい家族」として社員を大切にする社風があり、職場雰囲気の良さ◎

【当社について】
当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。
後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。
その中で当社は、東京を中心に40拠点（2026年8月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。
今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。

【社風】
チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。
経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。
また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です
求められるスキルは: 必須・以下のいずれかの業界での営業経験1年以上
　医療業界・介護業界・福祉業界
・物事を前向きに捉え、新しいことを推進できる方
・当社のMVVに共感いただける方

歓迎・0→1で物事を進められたご経験
・周囲を巻き込み物事を進められたご経験
・医療資格有資格者（看護師/理学療法士/作業療法士）
・医療ソーシャルワーカー（MSW）経験（社会福祉士/精神保健福祉士有資格者尚可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
※新規開設拠点周辺商圏
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：540 万円～ 650万円
※上記年収は賞与及び月20時間程度の残業を含みます。
月給：364,600円～経験による。
内訳：
　基本給：294,600円～経験による
　拠点開発手当：50,000円
　住宅手当：20,000円～規定による
※上記手当については、記載の範囲内で必ず支給
別途、下記の手当を支給
　調整手当：経験による
　残業手当：1分単位で支給
　勤続勤務手当：4,000円（入社2年目以降支給）
　資格手当：
　※看護師：35,000円
　※理学療法士/作業療法士：20,000円
賞与：1.3ヶ月
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・住宅手当（最大23,000円/月規定あり）
・子ども手当（5,000円/月規定あり）
・社内懇親会費用（5,000円/4ヶ月毎）
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・従業員持株会
・副業可
・服装自由
・ウォーターサーバー完備
休日休暇は: ・年間休日117日以上
・土日休み（勤務が発生した場合は、代休取得）
・フレッシュアップ休暇（最大8日）
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・時間有給制度あり）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり。産休・育休後の復帰率：100％
どんな選考プロセスか: 応募（カジュアル面談）→書類選考→一次選考（オンライン）→二次選考（対面）→内定
・応募から2-3週間程度で内定となります。
※二次選考実施前にSPI（性格検査）を受験いただきます。
※状況に応じて選考期間・選考フローが変更になることがあります

【営業マネージャー】在宅医療サービスを40拠点に展開する上場企業

営業（法人向け）