どんな仕事か: 仕事内容

求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。

一人のコンサルタントが「企業様」と「求職者様」の双方を担当します。分業制では得られない情報の深さとスピード感を持ち、ミスマッチのない本質的な提案を行っていただきます。

(1)ライフプランを軸としたキャリア支援 (対求職者様|CA業務)

求職者のパートナーとなり、転職だけをゴールとせず、ライフプランの実現に向けて伴走します。

≪業務内容≫

・将来を見据えたライフプラン・キャリアプランの設計

・選考プロセスのトータルサポート (面談/求人紹介/応募書類の添削/面接対策/進捗管理等)

・条件交渉/調整

・入社後フォロー

(2)人財紹介を軸とした多角的なソリューション提案 (対企業様|RA業務)

経営層や人事担当者の伴走パートナー(『人事部以上に人事部』な存在)として、組織課題の深層に切り込みます。単なる募集要件の確認に留まらず、事業を「人財」の側面から支援することがミッションです。

≪業務内容≫

・企業開拓・深耕営業

・定期MTG

・事業計画/課題/募集要件ヒアリング

人財提案

・組織ソリューション提案

※人財紹介をメイン業務としつつ、人事従事者向けコミュニティイベント『JINJI Lounge』の企画運営に携わっていただく可能性がございます。

著名講師による最先端の組織論や人事トレンドの講演を直接聴講できるため、企業の潜在ニーズの把握や新たな支援の起点づくりと

ともに、自身のコンサルティングの幅を広げる程にできます。

（仕事・事業）

私たちの根底にあるのは、弊社の祖業であるライフプラン支援事業を通じて大切にしてきた「目の前の一人ひとりと丁寧に向き合う」というスタンスです。

この想いは人財事業においても一切変わらず、企業様と求職者様を深く理解し伴走する在り方を徹底しています。

「あるべき姿」の追求:表面的な課題解決ではなく、人と組織の根本的な「あるべき姿」を追求し、現実のものにすることにこだわります。

？企業様:“人事部以上に人事部”であること。人手不足の解消に留まらず、企業の経営・事業背景まで踏み込み、組織進化の起点

となる人財提案を行います。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・人材紹介における営業経験者(経験3年以上)

・4年生大学卒業

【内定の可能性が高い人】

・両面型、コンサルティング型の人材紹介経験者

・ミドル~ハイクラスの人材紹介経験がある方

・『人と組織の本質を追求する』在り方に共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

業界未経験大歓迎【東京】人財コンサルタント/人柄重視/完全固定報酬/転勤なし

人材コンサルタント・コーディネーター