- どんな仕事か
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Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています。
【業務内容】
IT企業を中心として各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。
【具体的には】
■具体的には・・・
・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話）
・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介
・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案
■その他
・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。
（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） - 求められるスキルは
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必須 【応募資格】
・原則：短大・大卒以上
・社会実務経験1年6ヵ月以上
・PC基本操作（実務でのPC使用経験）
・営業、販売サービス等の顧客折衝経験
【こんな方に向いた仕事です】
・相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方
・ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方
・誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方
・企業の人事システムや経営に興味のある方
・課題を見つけ出し、解決策を企画・提案することに興味のある方
・SI企業におけるITサービス分野での営業経験ある方
・人材サービス企業でのITアウトソーシング営業経験者
★自律的なキャリア形成を支援する制度多数★
マンパワーグループは社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援しています。各部門が必要としているポストを社員に公開し、自ら希望するキャリアに挑戦できる「ジョブ・ポスティング制度」など、法人営業またはコーディネーターとして経験を積んだ後にも、様々なキャリアの可能性が広がっています。
★公正な評価制度と充実のサポート体制★
自ら設定した具体的な目標の達成度を評価する「目標成果管理制度」や、キャリア形成に関する個人の希望や適性を確認しながら長期的な視点で社員を育成していく「キャリアディペロップメントプログラム」など、一人一人のありたい姿」を実現する制度があります。一人一人に教育担当がつく「メンター制度」や「マンスリーダイアログ＝月1の上長面談」など、社員のありたいキャリア実現の為のサポートを惜しみません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430～450万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10747791
