- どんな仕事か
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■既存・新規顧客への営業
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京~千葉エリア)
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
※東京支店(秋葉原)または千葉支店(千葉市)に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。
・顧客アプローチ
インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動
・商談、提案
顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案
・受注対応
クロージングから契約締結、社内関連部署との連携
・営業活動の分析、改善
受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案
・営業戦略の立案・推進
地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案
■一日のスケジュール
9:00~
朝礼・チーム目標共有
10:00~
チームメンバーの商談同行(現場でのOJT実施)
12:00~
ランチ
13:00~
重要顧客への商談・既存深耕の提案活動
16:00~
営業部との定例MTG・実践ロープレ
17:00~
案件進捗管理・翌日準備
18:00~
退社
■このポジションの魅力とやりがい
【圧倒的なビジネススケールと多様性】
営業対象は数千社規模に及び、機電系・自動車・金属など幅広い製造業界への提案機会があります。当事業部のサービスラインナップは業界の中でも随一で、日本人スタッフ(一般派遣・HB派遣・専門職派遣)から外国籍人材(永住・定住、留学生、家族滞在、技能実習、特定技能)まで、顧客ごとにフルカスタマイズしたソリューション提案が可能です。
単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。
【1件の受注が生み出す圧倒的インパクト】
製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。
ライ - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方
┗数字(KPI・売上目標)を意識しながら行動改善を継続された経験など
■歓迎スキル、経験
・製造業/工場向けサービスの営業経験
・競合他社が優位な環境での新規受注獲得経験
・インサイドセールスとの分業体制での営業経験
■期待する人物タイプ
・競争環境や逆境を「成長のチャンス」として楽しめる方
・どんな困難な状況でも最後までやり切る、強い責任感のある方
・「エリアで圧倒的な信頼を築く」という高い野心・目標を持てる方
・フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
・自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 405~480万円
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掲載期間26/10/15~26/10/28
求人No.MYN-10648745





