- どんな仕事か
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【組織構成】
■Remogu事業部
フリーランス統括部
■自社サービス「Remoguフリーランス」https://remogu.jp/
【おすすめポイント】
★市場価値がつく
・人材業界トップレベルの力が早期につきます。高速でPDCAを回しながら成果を出し続ける組織の為、業務一つ一つが必ず高い経験
に繋がります。
★平均年齢27歳のカルチャーと上場企業としての成長フェーズより、活気のあふれる環境です。
★仕組みで成果を出す
・根性論ではなく、再現性を出すための仕組みを組織で考え続けています。
★年功序列でなく能力重視で優秀な方は役職に早期登用・抜擢する仕組み（評価制度）があります。
【職務内容】
■国内最大級：リモートワーク人材マッチングサービスのRA（法人営業）■
【要約】
当事業は、「リモートワークで働きたいITフリーランス」と「IT・DX人材を必要とする企業」を繋ぐ、リモートワーク特化型のマッ
チングサービスを運営しています。リモートワーク前提のフリーランス活用という拡大市場の中で、事業は成長フェーズにあります。
【具体的な仕事内容】
同社では、RAとCOは完全分業として、それぞれチームを持っています。チームは分かれますが、日々密な連携を行い、スピード感の
あるサービス提供を行っています。
■RA（法人担当）をご担当頂きます。
・法人企業のIT/DX人材課題に対し、リモートフリーランス活用を提案するコンサルティング型営業。
・企業担当（役職者or担当者）へのヒアリング、活用提案、改善提案、人選のすり合わせ、契約、
稼働後の企業/個人へのフォロー。
・社内の個人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。
【募集背景】
同社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。
リモートワークを通じた社会課題解決を推進する中で、ITフリーランス向けのプロジェクト（案件）紹介サービス「Remoguフリーラ
ンス」の成長を牽引いただけるメンバーを増員募集しています。
【組織の魅力】
・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。
一方で、組織自体はま - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・職務経験は不問
・これまでに（学生時代も含め）、何かに打ち込み、成果を出してきた経験がある方
また、何かしらの業務でトップ成果を自ら創出した経験がある方（例：店舗1位、MVP受賞、売上上位等）
・成果を成し遂げた経験（目標に対して逆算をして行動計画を立て、やり切った経験）
規模は問わないが、(1)自分で目標を設定した経験(2)目標通りに行動を実施した経験
(3)途中に停滞・逆風があった経験があり、それを自分で考え、工夫して乗り越えた経験(4)結果、最終的に成果を出せた経験
※上記の経験をしっかり自分の言葉で語れる（※ご紹介を頂く際はエピソードを必ず推薦文・コメントに添えて下さい）
・課題に対しての論理的な考察が出来、施策を整理して実行した経験がある
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 405～535万円
NEW
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10717415
