- どんな仕事か
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【業務内容】
企業の採用課題と求職者のキャリア課題、
その両方に向き合い、最適なマッチングを生み出す人材紹介営業をお任せします。
単に求人をご紹介するだけではなく、
企業の経営・事業・組織課題まで踏み込み、
「どんな人材が必要なのか」を企業とともに考える。
一方で、求職者にはこれまでの経験や強みを整理し、
「これからどんなキャリアを築いていくのか」を一緒に考える。
企業と求職者の双方に深く入り込み、
採用成功・キャリア実現まで伴走することが、このポジションのミッションです。
＜具体的には＞
■RA（リクルーティングアドバイザー）
企業の人事・採用担当者だけでなく、
現場マネージャー、事業責任者、CxO・経営層など、
幅広いカウンターパートと商談を行います。
採用要件をそのまま受け取るのではなく、
企業の経営課題・事業課題・組織課題までヒアリングし、
「なぜこの採用が必要なのか」「どんな人材なら事業成長につながるのか」まで深掘り。
企業の内部情報やリアルな採用ニーズを理解したうえで、
求職者へ質の高い情報を提供し、精度の高いマッチングにつなげていきます。
■CA（キャリアアドバイザー）
求職者とのキャリア面談を通じて、
これまでの経験・スキル・価値観を整理し、
今後のキャリアの方向性を一緒に考えます。
そのうえで、希望や適性に合った求人をご提案。
応募書類の添削や面接対策、選考中のフォロー、企業との情報連携、入社までの転職活動全般をサポートします。
また、スカウトなどを活用した求職者の集客にも携わっていただきます。
自身の工夫や行動が新たな求職者との接点につながり、成果に直結する環境です。
＜主な業務内容＞
・企業の採用課題、採用要件に対する提案・コンサルティング
・経営課題／事業課題／組織課題を踏まえた人材のご紹介
・求職者へのスカウト、マーケティング・集客活動
・求職者とのキャリア面談、キャリアの棚卸し
・キャリアの方向性に関するアドバイス
・希望や適性に応じた求人案件のご提案
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整
・企業、求職者間の情報連携
・選考中のフォローから入社ま - 求められるスキルは
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必須 ◆必須スキル
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・SES or 人材派遣の営業経験（法人・個人問わず）
・求人広告の営業経験
・エンジニア経験（開発・インフラ問わず）
◆求める人物像
・能動的に行動できる方
・スピード感のある方
・コミュニケーション能力に自信のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～600万円
NEW
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10748128
