どんな仕事か: 【募集背景】

社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。

求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。

採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。

そんな中、私たちは「深刻化している東北地方の人手不足」を解消するため、求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなどターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”としてたくさんのクライアントにお選びいただいております。

人手不足により採用ニーズが高まり続けている社会により貢献すべく、事業拡大のため新たなメンバーを募集する運びとなりました。

【業務内容】

求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。

代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》

・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング

・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案

・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案

・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》

・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。

・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして知見を広げながらノウハウを蓄積し、スキルアップに繋げることが可能です。

・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、自分自身でも納得のいく提案が可能です。

【アピールポイント】

★教育制度が充実★

ご入社後、2日間の全社研修を受けていただいた後に、配属となります。

配属先では、事業部内の教育担当や事業責任者による研修、先輩社員によるOJT研修を行います。

［事業部内研修の内容　※一部抜粋※］

・ビジネスマナーや営業としてのスタンスなどの基礎研修

・ビジネスモデルや商材を知るための事業理解研
求められるスキルは: 必須【必須】

■正社員としての社会人経験2年以上

■下記いずれかのご経験をお持ちの方（2年以上）

・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）

・営業経験（法人・個人・業界不問）

【歓迎】

■求人広告を取り扱った経験がある方（企業の採用担当、求人広告営業など）

■営業経験者（個人・法人・業種不問）

■販売・サービス業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 420～504万円

【東京】中途求人メディア営業

人材コンサルタント・コーディネーター