- どんな仕事か
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自社メディアを活用し、プライム上場企業をはじめとする大手・優良企業の「障がい者採用」を支援する法人営業です。
企業の人事担当者から採用課題をヒアリングし、就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会などを組み合わせ、採用支援プランを企画・提案します。サービスを販売するだけでなく、採用が進まない原因を考え、効果検証・改善提案まで継続して支援します。
＜具体的な業務内容＞
■採用課題のヒアリング
■採用支援プランの企画・提案
■就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会等の提案
■広告・イベントの企画、進行管理
■効果検証、改善提案
■既存企業への継続・追加提案
■新規企業へのアプローチ
■社内各部門との連携
＜営業スタイル＞
既存顧客への提案が約7割、新規顧客が約3割。1日3～4件程度、アポイント済みの企業と商談を行います。既存顧客との関係を深めながら、新たな採用課題を発見し、次の提案につなげます。
＜自社メディアの強み＞
障がい者採用領域で豊富な実績を持つ自社メディア・サービスを展開しています。
■会員数30万人を超える就職情報サイト
■国内最大級の合同企業面談会
■年間600社以上が参画する「サ～ナ就職フェスタ」
豊富な求職者データと採用支援実績を活かした幅広い提案が可能です。
＜この仕事の魅力＞
【大手企業への企画提案】
企業の採用課題を把握し、自社サービスを組み合わせた解決策を提案します。
【法人営業経験を活かせる】
業界経験は問いません。法人営業経験を活かし、課題発見力・企画力・提案力を高められます。
【社会課題の解決に貢献】
企業の障がい者採用を支援し、障がいのある方の就業機会創出に貢献できます。
【自ら考え、改善する営業】
営業成果を分析し、提案内容やアプローチ方法を自ら考え、改善することを重視しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・法人営業経験2年以上
・個人またはチームで数値目標を持った営業経験
・目標達成に向け、自ら営業活動を改善した経験
■特に重視する経験
・顧客の要望だけでなく、背景や課題をヒアリングして提案した経験
・成果が上がらない際に、原因を分析し行動を変えた経験
・営業プロセスを自ら振り返り、改善した経験
・担当顧客との継続的な関係構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 504～550万円
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掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.MYN-10769126
