どんな仕事か: 自社メディアを活用し、プライム上場企業をはじめとする大手・優良企業の「障がい者採用」を支援する法人営業です。企業の人事担当者から採用課題をヒアリングし、就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会などを組み合わせた採用支援プランを企画・提案。実施後の効果検証や改善提案まで継続して支援します。

＜具体的な業務内容＞

■採用課題のヒアリング

■採用支援プランの企画・提案

■就職情報サイト、情報誌、合同企業面談会等の提案

■広告・イベントの進行管理

■効果検証、改善・継続提案

■新規企業へのアプローチ

■社内各部門との連携

＜営業スタイル＞

既存顧客への提案が約7割、新規顧客が約3割。1日3～4件程度、アポイント済みの企業と商談を行います。

入社後は、障がい者雇用の法制度や業界知識、自社サービスを学び、同行やロールプレイングを通じて法人営業のスキルを身につけます。

＜自社メディアの強み＞

■会員数30万人を超える就職情報サイト

■国内最大級の合同企業面談会

■年間600社以上が参画する「サ～ナ就職フェスタ」

＜この仕事の魅力＞

【未経験から法人営業へ】

業界・法人営業経験は問いません。販売・接客・サービス等の経験を活かし、法人営業へキャリアを広げられます。

【大手企業への企画提案】

大手企業の人事担当者への提案を通じて、ヒアリング力・企画力・提案力を磨けます。

【社会課題の解決に貢献】

企業の障がい者採用を支援し、障がいのある方の就業機会創出に貢献します。

【自ら考え、成長する】

成果を振り返り、課題を考え、行動を改善することを大切にしています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件

・社会人経験2年以上

・販売・営業・サービス等で、目標を持って業務に取り組んだ経験

・目標達成に向け、自ら工夫・改善した経験

■特に重視する経験・姿勢

・相手の要望だけでなく、背景や課題を考えて提案・対応した経験

・成果が上がらない際に、原因を考え行動を変えた経験

・自身の仕事を振り返り、改善につなげた経験

・周囲に自ら相談し、アドバイスを行動に活かせる方

・法人営業に挑戦し、営業力を高めたい意欲のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～550万円

障がい者採用を支援する法人営業・企画提案　未経験から企業の採用課題を解決

人材コンサルタント・コーディネーター

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