なぜ募集しているのか: 野球ファンの熱量を高め、サービスの成長を支えるSNS運用担当を募集します。
「ORICAL」は、プロ野球球団との共同事業を通じ、球場ビジョンや球団のオウンドメディアなどを活用してファンにサービスを届けています。
今後は認知拡大にとどまらず、ファンに継続的に楽しんでもらい、サービスや球団への愛着を深めてもらうことが重要です。そこで、Xを中心としたSNSを通じて、試合の感動やトレカを集める楽しさをファンと共有し、コミュニティの活性化とサービスへの定着を促す運用戦略・企画をリードしていただきます。
※将来的には、事業拡大に伴い、他のスポーツやエンタメ領域のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
どんな仕事か: 野球領域のプロダクトにおいて、Xを中心としたSNSの運用戦略立案から施策実行、効果検証・改善までを一貫してお任せします。

■具体的な業務
1. SNSコミュニケーション戦略の立案
・コアファンのエンゲージメント向上やサービスへの継続利用につながるSNS運用戦略の策定
・ファン層やサービスの利用状況を踏まえたコミュニケーション方針・KPIの設計

2. 日常的な情報発信・ファンとの交流
・試合展開や球団の最新ニュース、チームの勝利、選手の好プレーなどに合わせたタイムリーな投稿
・リプライや引用リポストなどを通じたファンとの対話、ファン同士の交流を促す企画の実施
・ファンの反応やトレンドを踏まえた投稿内容・発信タイミングの最適化

3. 企画・プロモーション施策の立案と実行
・「ORICAL」の試合連動機能やランキング機能など、サービス内の機能と連動したSNS施策の企画・運用
・球場での観戦体験や現地施策とSNSを組み合わせた、ファン参加型企画の設計・実施
・サービスの認知拡大や利用促進、ファンの継続利用につながる施策の推進

4. 効果測定・分析・改善
・インプレッション数やエンゲージメント率など、SNS上の反応データの分析
・サービス内のユーザー行動も踏まえた施策効果の検証
・分析結果をもとにした運用方針やコンテンツ、施策の改善

■事業内容
電子トレカコレクションサービス「ORICAL（オリカル）」
「ORICAL」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカコレクションサービスです。

スマートフォンの位置情報を活用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムコンテンツなど、各IPの特性やファンの楽しみ方に合わせたデジタル体験を企画・開発しています。
電子トレカを集める楽しさだけでなく、ファンの応援や熱量を新たな体験・収益機会へとつなげることで、ファンエンゲージメントの向上とIPの事業成長に貢献しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・SNSアカウントの運用実務経験（2年以上）
・X（旧Twitter）アカウントのフォロワー増加やエンゲージメント向上など、アカウントの成長を推進した経験
・SNS運用において、戦略立案から施策実行、効果分析・改善まで一貫して携わった経験
・日本のプロ野球（NPB）に関する知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
沿線名：水道橋駅徒歩8分 / 春日駅徒歩5分 / 後楽園駅徒歩5分 / 本郷三丁目駅徒歩8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週4回リモート可能ですが、先方へ出向くこともございます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00で働く社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850万円年俸制月給416780円～709635円基本給：308330円～525000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108450円～184635円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　条件あり、15,000円/月
ワークアウト手当　10,000円/月
エンタメ手当　スポーツ観戦等への補助、上限5,000円/月
リファラル手当

通勤手当：実費支給
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・野球観戦シーズンシート
・チーム懇親会補助制度
・産業医面談
・健康診断（子宮頸がん・乳がん検診全額補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・The Care
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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