- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う営業幹部候補の募集です。
入社後は、営業所長を補佐する営業スタッフとして、営業所の運営や営業職員の育成に携わりながら、マネジメントに必要な知識と経験を身につけていただきます。
最短で入社3年目に営業所長へ登用されるキャリアパスが用意されており、
その後は別の営業所での所長経験を経て、将来的に支社ライン職を目指すことが可能です。 - どんな仕事か
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営業所長候補として、営業所運営の補佐や営業職員の育成を担当し、最短3年目の所長登用を目指します。【主な業務内容】
～ご自身で営業活動を行っていただくのではなく、メンバーフォローと営業所運営サポートがミッションです～
・営業所長の業務補佐
・営業所運営およびマネジメント手法の習得
・主に入社後3年以内の新人営業職員の育成
・営業職員に対する営業活動の支援、指導
・営業所内の人材育成および組織運営
営業所長登用後は、以下の業務を担当します。
・営業所全体のマネジメント
・営業職員の育成、指導
・部下となる内勤職員の育成
・法人顧客への対応
・営業所の目標達成に向けた組織運営
入社後1～2年目は営業スタッフとして経験を積み、最短で3年目に営業所長へ登用されるキャリアパスです。
その後は別の営業所での所長経験を経て、将来的に支社ライン職への登用を目指します。
昇格タイミングで、転勤有無を選択することが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件■※下記いずれかのご経験
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
～公務員から転職されてご活躍の方もいらっしゃいます～
歓迎 ■歓迎要件■
・金融業界での実務経験
・新規営業の経験
・人材育成やメンバー指導の経験 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 営業所長候補・営業幹部候補
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 9:00～17:00（所定労働時間7時間）
休憩時間：60分
時間外労働：あり
時短勤務：相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～1,000万円
年俸制
月額 ～50万円（年俸を14分割）
昇給あり
賞与年2回（6月・12月）
残業手当あり
※経験・能力および選考結果により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・寮、社宅制度（総合職の場合）
・退職年金制度（一定の要件あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年65歳
・OJTによる教育制度
・提携施設利用制度
・保育料一部補助制度
・勤務時間短縮制度
・育児休業取得実績あり
・在宅勤務、リモートワーク相談可
・オンライン面接可
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（年間5日～16日、入社月により異なる）
・半日休暇
・ボランティア休暇
・産前、産後休暇
・育児休職
・介護休職 - どんな選考プロセスか
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書類選考後ー面接（複数回）－内定
※オンライン面接相談可能
掲載期間26/10/15～26/12/09
求人No.GDHEO-2026101503KY
