どんな仕事か: 【WEBディレクター/PM】ナショナルクライアントを中心に、ブランディングやエンタメ性の高い案件に携わる
■事業内容
＜主な事業領域＞
・デジタル領域：
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション：
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域：
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■業務内容
WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値（CX）向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。

プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。

▼詳細
・WEBサイト・コンテンツの情報設計（IA）・UI/UXデザイン設計
　∟ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX（顧客体験）の骨組み設計　等
・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定
　∟WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義　等
・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理（PM）
　∟アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム（XR・AI・空間演出等）、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理　等
・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証
　∟プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案　等

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・WEBディレクション、WEB／SNSプロモーションなどの業務経験（目安3年以上）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

※応募時にポートフォリオのご提出必須

歓迎 ▼歓迎スキル
・広告代理店や大手クライアントとの業務経験
・営業、エンジニア、デザイナーなど多様な職種と連携し、プロジェクトを推進した経験
・予算管理を含む、プロジェクト全体の進行管理経験
・広告運用やデジタルマーケティングに関する深い知識、または関連資格
・企画から制作、運用、改善まで一貫したプロセスの理解

▼フィットする人物像
・マーケティングとクリエイティブが好きな人
・チームとして個人として、最善追求ができる人
・「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間19分
・休憩時間：60分

＜標準的な労働時間＞
10:00～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給 350,000 円 - 750,000円

・ベース給：199,545～490,455円
・ライフプラン支援金：45,000（調整手当10,000）～55,000円
・裁量労働手当：95,461～204,601円
（時間外45h：89,494～191,813円、深夜15h：5,967～12,788円）
※深夜15h超、休日割増別途支給

■想定年収
420万～900万円
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 選考フロー
書類選考　現場マネージャー ※応募時にポートフォリオのご提出必須
1次面接　現場マネージャー・事業本部長
2次面接　執行役員・グループ会社副統括・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA HOLDINGS 担当取締役COO/グループ会社執行役員

D2C WEBディレクター/PM

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