どんな仕事か: 【ビジネスコンサルタント】課題解決に向けた最上流のマーケ・DX戦略を推進！
【お任せする業務内容】
企業の経営層やマーケティング部門が抱える課題に対し、最上流の戦略立案からデジタル施策の実行・伴走支援までをフロントに立って牽引していただきます。ベンダーに偏らない立場で、自社製品や最新のクラウドサービスを含めた最適なソリューション提案を行う環境で、顧客の課題起点でオーダーメイドのDX・マーケティング解決策を企画・提案できるポジションです。

◎具体的な業務内容
・大手クライアント（メーカー・金融・エンタメ等）の経営・マーケティング課題のヒアリングおよび構造化
・1st Party Data（顧客データ）の利活用に向けたKPI再設計・グロース戦略の立案
・SaaSやMAツール、SNS、リテールメディア等を横断したマルチチャネルの施策・UXデザイン
・社内のデータアナリストやエンジニアチームと連携した、データ活用基盤（CDP等）の要件定義・ブリッジ業務
・分析結果（ダッシュボード等）を用いた、クライアント経営層への改善提案および実行伴走

◎得られるスキル
・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能
・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など）
・データマーケティングPDCA
・データ集計　プログラミング言語（SQL/Pythonなど）
・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど）
・BIツール（Tableau、Looker Studio、Looker、QuickSightなど）
・データサイエンス領域の知識、経験（AI、統計など）
・データに関する法知識

◎このポジションの魅力
事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DataCurrentへ出向となります。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・法人向けの営業やプロジェクトマネージメント経験、またはコンサルティング実務経験（3年以上）
・1つの手段(広告やプロダクト)に留まらず、顧客の潜在課題を深掘りし、最適な施策・改善案をゼロから組み立てて提案した経験

歓迎＜歓迎要件＞
・実務上の数値データ（GA4、Looker Studio、Excel等）を活用し、自ら仮説立案から効果検証、レポーティングまでを推進した経験
・SQL（BigQuery等）を用いたデータ抽出や、BIツール（Tableau等）での分析環境の構築・運用の知見
・MA/CRM運用の実務、またはEC・SNSマーケティングにおけるシナリオ設計やグロースハックの経験
・ベンチャー企業や代理店における、事業マネジメントや業務の仕組み化・組織牽引の経験

＜求める人物像＞
・誠実な方
・ホスピタリティの高い方
・主体的に行動できる方
・新しいチャレンジに前向きな方
・最後までやり抜く力のある方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 420,000 円 - 750,000円

■月給内訳
・ベース給：250,455円～490,455円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：107,438円～191,813円
・固定深夜手当（15時間分）：7,163円～12,788円
※超過分別途支給

■想定年収
500万円～900万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
　※選考回数、面接官は変更の可能性有り

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