なぜ募集しているのか: 相続・シニアテック市場の急速な広がりに伴い、当社では従来のC向けサービス展開に加え、金融機関・不動産事業者・士業事務所等とのアライアンス構築やB2B2Cモデルの立ち上げを推進しています。

既存セールス組織のマネジメントにとどまらず、新たな販売チャネルの開拓やパートナーシップの構築、それを実行できる強いチームへの変革を牽引していただける方を募集します。巨大かつ未開拓な市場において、アセットを活用しながら新しいビジネスの柱を創り出す面白さを実感していただけるポストです。
どんな仕事か: 「そうぞくドットコム」の営業部長として、プレイングで成果を出しつつチームを牽引！HubSpotを活用したKPI管理や育成、マーケ・CS連携で営業体制を強化し、事業成長を直接推進する魅力的な環境です。
▪️ポジション概要
ポジション概要「そうぞくドットコム」の営業チームをリードし、事業成長を牽引する営業部長を募集します。相続領域という専門性の高いサービスにおいて、お客様の複雑なご事情に向き合いながら成果を出せる営業チームを作り上げていただくポジションです。プレイングマネージャーとして現場での営業活動にも関わりながら、チームメンバーの育成とマネジメントを担っていただきます。

▪️具体的な業務内容
(1)営業チームのマネジメント・チームメンバーの育成・評価、営業スキル向上のためのOJT・ロールプレイの実施・SFA/CRM（HubSpot）を活用した商談管理・進捗の可視化・メンバーとの1on1を通じた目標達成支援
(2)営業活動・目標管理・チームの月次/四半期目標の管理、KPI進捗のモニタリング・案件フェーズごとの受注率・単価改善に向けた施策の立案・実行・自らも一部案件を担当し、現場感を持った営業活動を継続
(3)オペレーション改善・トークスクリプト・提案資料等の営業ツールの整備・改善・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎフローの運用・マーケティング部門と連携したリード獲得～商談化プロセスの改善
(4)チームからの情報発信・チームの活動状況・成果を上長へ報告し、改善提案を行う・新規サービス・提携先開拓に向けた現場からの意見出し

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須必須スキル
・法人営業または個人営業でのチームマネジメント経験（メンバー2～3名以上のリード経験）
・営業目標に対する進捗管理・改善のPDCA経験
・データに基づいた仮説検証・意思決定ができる思考力・スタートアップ・成長企業での事業拡大への強いコミットメント

歓迎歓迎スキル
・HubSpot等のSFA/CRMを活用した営業管理経験
・相続、不動産、金融、保険等、専門性の高い商材・複雑な顧客体験を伴う営業経験・BtoCサービスでの高単価商材の営業経験
・マーケティング部門やカスタマーサクセス部門との連携経験

求める人物像
・現場に入りながらも組織全体を見渡し、数字と向き合って改善を続けられる方
・メンバーの成長に真剣に向き合い、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・変化の多いスタートアップ環境を楽しみながら、自ら組織を作っていける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部長
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7丁目3－4 アソルティ西新宿 2F（各線新宿駅より徒歩5～8分）
各線東新宿駅より徒歩8～10分
※リモート不可
勤務時間は: 9:30 始業～ 18:30 終業：1日の標準労働時間8時間
土日祝休みの完全週休2日制
給与はどのくらい貰えるか: ・正社員：年収660万～840万
（月給55万円～）
※経験、能力、前職給与を考慮し決定
※賞与：年2回（3月/9月）但し業績による
待遇・福利厚生は: 【基本的な福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（上限5万円）
・年末年始休暇
・育児休暇、産後休暇、介護休暇
・希望のPCを貸与（上限あり）
・各種資格補助手当
休日休暇は: 土日・祝日（年間休日120日以上）
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇（入社と同時に10日付与）
どんな選考プロセスか: 【最短2週間での内定も可能です！！】

カジュアル面談
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1～2回面接
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最終面接

※選考フローは上記からの変更もありますので、ご了承ください。

#入社時期は相談可能

【セールスを統括する営業部長】急拡大中のエイジテック領域に挑戦するスタートアップ企業！

営業マネージャー・管理職