- なぜ募集しているのか
- 調剤薬局・ドラッグストア領域におけるコンサルティングの継続的な拡大と、リテールメディア事業のグロース加速のための増員募集です。
現在は、大手ドラッグストア調剤部門の広告ビジネス立ち上げを支援しており、製薬メーカーや食品メーカーなど一般消費財企業による、薬局と連携したプロモーション案件も複数進行中です。
こうした新規領域での事業化を推進するため、小売（薬局）サイドに密着し、パートナーとしてコンサルティングおよび広告ビジネス拡大をしていく体制を強化します。 - どんな仕事か
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【コンサルタント】リテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、新しい事業と社会的価値を創出するコンサルタント募集！【業務内容】
▼概要
大手ドラッグストア／調剤薬局におけるDX・新規事業・リテールメディア事業開発領域で、戦略立案～実行支援までを一貫して担当いただきます。
電通グループ各社のスペシャリストと連携しながら、経営・営業・マーケティング・システム開発など多岐に渡る課題解決を推進します。
▼主な業務内容
・クライアント対応・コンサルティング
小売（薬局・ドラッグストア）クライアントとのリレーション構築、案件創出、メディアコンサルティング
・広告・販促施策の企画・運用
リテールメディアを活用した新収益モデルの戦略立案・実行支援、広告主（食品・飲料・日用品メーカーなど）とのプロモーション設計、デジタル／店舗双方を活用したマーケティング施策の立案・運用
・新規事業・サービス開発
アプリ、データ基盤、リテールメディアなどの新規事業開発
・プロジェクトマネジメント
各プロジェクトの進行管理、メンバー選定、KPI管理等
※数ヶ月に1回程度の地方出張あり
▼収益モデル・中長期ビジョン
・短期的にはクライアント向けコンサルティングフィーのアップセルを推進。
・中長期的には、事業スキーム化によるコンサルティング収益の安定・拡大、関与案件の広告収益の拡大を目指します。
主要クライアントとのリレーションを深化させ、業界内でのポジション確立を見据えています。
▼得られるスキル、キャリアパスイメージ
【スキル】
・戦略立案・事業開発スキル
・パートナー企業との共同企画・協業マネジメントスキル
・小売×メーカーの新規事業スキーム構築ノウハウ
・DX／システム開発に関する知見
・ヘルスケア業界におけるマーケティング・広告運用知識
【キャリアパス】
コンサルティング事業部立ち上げメンバー
↓
コンサルティング事業部長
↓
ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー）
▼やりがい
・成長著しいリテールメディア×ヘルスケア領域の最前線で、社会的意義の高い新規事業を創れる
・小売（薬局）サイドに密着し、クライアントの課題解決と広告ビジネス拡大を同時に推進
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
組織構成
全体約25名。
2つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業本部です。
備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社デジクルへ出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須経験
下記いずれも満たす方
・プロジェクトマネジメント経験（領域・規模不問）またはPMに近い立場のコアメンバーとして動いた経験
新規事業開発・DX・IT・広告関連などのプロジェクト経験がある方
・クライアントワーク経験
事業会社またはコンサルティングファームで、提案・要件定義・実行支援などを担当した経験歓迎 ▼歓迎知見/経験
・小売／ドラッグストア／薬局業界における事業・広告・DX関連の知見/経験
・クライアントのマーケティング戦略に伴走して施策を設計・運用した経験
・事業会社/コンサルティングファームでの新規事業開発経験
▼求める人物像
・論理的思考力と高いドキュメンテーションスキルをお持ちの方
・クライアントに深く寄り添い、伴走しながら成果創出を目指せる方
・既存の枠にとらわれず、新しい価値を生み出すことに情熱を持てる方
・社内外問わず、関係者と柔軟にコミュニケーションを取れる方募集年齢（年齢制限理由） 対象年齢 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門２丁目６－１ ヒルズステーションタワー 36F
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 500,000 円 - 830,000円
■月給内訳
・ベース給：308,636円～548,636円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～212,232円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～ 14,149円
※超過分別途支給
■想定年収
600万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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選考フロー
1次面接＋課題 デジクル ヘルスケア事業本部 営業戦略部長
＊1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。
2次面接 デジクル ヘルスケア事業本部長・CARTA HOLDINGS HRBP
最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員
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掲載期間26/10/23～26/11/08
求人No.KCKDP-KCKDP260048
