- なぜ募集しているのか
- 独立系企業の当社では様々な完成車メーカーとビジネスをしており、昨今の開発期間は短縮傾向となっています。
現在、受注した次期主力車種の立ち上げに向けた重要なフェーズであり、短納期立上げを成功させるための体制強化が急務となります。OEM(※自動車メーカー)および社内関係部署双方との調整業務が非常に多いため、組織力強化の為採用活動を行っています。 - どんな仕事か
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ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。
＜業務内容＞
完成車メーカー向けにシートに関する営業窓口として、受注活動・営業業務（見積作成・納期・価格折衝）をお任せします。
（※変更の範囲:当社の定める業務）
■業務詳細
・受注前先行活動
└仕様の検討、OEMから新車情報を引き出し（社内調整・見積・納期管理・価格折衝も対応）
・RFQ対応
└技術提案（設計コンセプト）・コスト見積・開発スケジュール・リスク共有など
・受注後立ち上げ
└試作品評価などの社内調整とOEMに向けた開発工程の調整や価格調整などが業務のメイン
・量産維持
└不具合品対応など
補給部品業務など自動車部品ビジネスにおける幅広い業務を行っていただきます。
■将来的に任せたい業務
入社後は、既存プロジェクトにおける得意先との調整や依頼事項に対する課題解決及び、社内関連部署との調整業務を行っていただきます。将来的には、新規機種ビジネス獲得に向けた受注前活動や、ビジネスを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
■期待する役割
自動車1車種あたり数十億円規模のビジネスに携わり、完成車メーカーとの交渉や社内関係部署との調整を通じて受注獲得後から量産立上げまで一貫して関与をいただきます。
■やりがい
日本を代表する自動車産業の開発に最前線で関わることができます。自分が関わった機種が市場に出たときの達成感を直に味わえます。また、独立系シートメーカーだからこそ、いろいろな自動車メーカーの仕事に触れる機会があり、多角的な知見を得ることができます。
■研修体制
入社後はOJTを中心に先輩社員がフォローに入りつつ既存案件を担当いただき、製品知識や業務フローを習得いただきます。キャリア入社者で自動車業界未経験の方も多く活躍しております。
【働き方について】
・在宅勤務可（週1～3回程度）
・残業は、通常期で月平均20時間程度
・ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30）
・月1日以上の有給取得を全社推奨
・出張：月1～2回程度（栃木、埼玉、三重） - 求められるスキルは
-
必須 〇MUST要件（スキル）
営業経験
各部署を巻き込み提案に向けて入念に検討をし、PJT推進ができるかた。業界は問いません。
■人柄：人とのコミュニケーションが上手。WANTではリーダーシップの能力
■英語力：MUSTではないですが、あると好ましい。（日常会話・ビジネス英語レベル）
- 雇用形態は
- 正社員
■試用期間
有 5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 本社
東京都青梅市 タチエス技術・モノづくりセンター
アクセス：JR青梅線小作駅 徒歩15分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・在宅勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万円 ～ 6５0万円
月給：260,000円～335,000円
・昇給・昇格有（年1回） - 待遇・福利厚生は
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・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・諸手当：家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、休日出勤手当、社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・育児休業：原則子どもが1歳になるまで利用できます。※事情により延長も可能
・育児短時間勤務制度：子どもが小学校卒業まで、最大2時間の時短勤務（6時間勤務）が可能です。
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。
その他：積立有休制度、退職金制度、社員特株制度、小口現金融資、財形貯蓄、慶弔見舞金、制服等貸与（作業着・安全靴・帽子等）、バースサポート休暇制度等 - 休日休暇は
- 年間休日121日 完全週休二日制
■休暇
・週休2日制（自動車OEMの稼働に合わせて祝日は出勤となりますが、有給促進日でもあります。）
・大型連休（GW・夏休み・冬休み）あり
■有給休暇
・入社半年経過時点12日 最高付与日数20日・入社時点で0日～12日付与（入社月による）
■特別休暇
・産前産後休暇：産前42日間、産後56日間
・子の看護休暇：小学校入学までの子どもを持つ方が対象。1年間につき、子ども1人：5日、2人以上：10日まで取得できます。 - どんな選考プロセスか
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面接2回～3回
■カジュアル面談（WEB 30分～1時間）
■1次面接（WEB 1時間）
面接官：担当部署管理職 採用担当
■最終面接（対面 1時間）
面接官：管掌役員 人事管理職
掲載期間26/10/19～26/11/01
求人No.TMICP--08
