NEW 掲載期間26/10/19~26/11/01 求人No.CARX-4984

採用・経営課題を解決する《インサイドセールス》★急成長HRTech★フレックス/リモートOK★

営業(法人向け)

年収600万円~799万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
◆募集背景
ビズリーチの主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、インサイドセールスでの募集となります。
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。

◆事業紹介
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題意識から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。

「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
どんな仕事か
ビズリーチへご興味をお持ちいただいた法人のお客様や、過去にご契約いただいていた企業様などに対し、それぞれのお客様の潜在的・顕在的課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談の機会獲得までを担います。
《具体的な業務イメージ》
■インサイドセールス
・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・見込みのお客様に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、お客様の課題の抽出と適切なソリューションの明示
・継続的かつ戦術的な接触によりお客様のニーズを徐々を引き出し、適切なタイミングで商談機会を獲得

《やりがい/環境について》
■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能
「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。
特にインサイドセールスは、非訪問での顧客とのコミュニケーションにより、フィールドセールスよりも短期間で多くのお客様と対話できるため、幅広いお客様のニーズを知ることができます。

■営業のプロフェッショナルスキルが身につく
経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。
事前準備や資料作成など、基本的な業務にて徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。

■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境
事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。
与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
求められるスキルは
必須 必須要件
下記いずれかのご経験
・営業経験1年以上
・社会人経験1年以上(インサイドセールスへキャリアチェンジしたい方)

※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します
・人材紹介でのキャリアアドバイザー(CA)経験
・企業における人事経験
・店舗管理の経験
・データマネジメント、マーケティング、企画経験
歓迎 歓迎要件
下記いずれかの経験
・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません)
・経営層への提案経験
・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験
・人材業界での法人営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
■保険・福利厚生
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・社会保険完備
・ライフステージサポート
 -マイチョイス(選べるワークスタイル)
 -ランウェイ(早期復帰特別賞与、幼稚園・保育園費用補助、ベビーシッター費用補助等)
・部活制度
・オフィス内カフェ
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)等
休日休暇は
■休日休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社ビズリーチ
事業内容・
会社の特長
《事業内容》
株式会社ビズリーチは、Visionalグループの中核企業として、「キャリアインフラになる」をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションに掲げ、HR Tech領域を中心としたインターネットサービスを展開しています。また、Visionalグループ全体では「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、人材領域に加え、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなど幅広い産業のDXを推進しています。

▼主なサービス
「採用プラットフォーム」
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サービス「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

「人財活用プラットフォーム(HRMOSシリーズ)」
・HRMOSタレントマネジメント
・HRMOS採用
・HRMOS勤怠
・HRMOS経費
・HRMOS労務給与
・社内版ビズリーチ by HRMOS(社内スカウト・人材流動化支援サービス)

近年は、AIを活用したレジュメ添削機能やオンボーディング支援サービス「Onboard AI」の提供開始など、人事・採用領域におけるAI活用も積極的に推進しています。
設立
2009年4月
資本金
1億3,000万円
従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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