- どんな仕事か
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ニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、意思決定を前進させ、顧客の要望に答えるだけに留まらず、潜在課題をイメージしながら、追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添う。【具体的な業務内容】
論点整理(要件のすり合わせ)
・依頼背景/検討状況/知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化
・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材(Interview / サーベイ、レクチャー等)を提案
エキスパート探索・提案(リサーチ)
・業界構造/職種/技術観点から候補を探索
・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示
実行(アレンジ/運営)
・インタビュー等の実施までの各種段取り(日程調整、当日アジェンダの展開等)
・サーベイ等のコメント回収・納品
改善(業務改善/チーム連携)
・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善
・チーム内での積極的なナレッジ共有(再現性のある型づくり)
【顧客】
大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等)の経営企画/新規事業/R&D部門)
※入社後のイメージ※
<入社~3ヶ月>
・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る
・案件の調整・納品を期限内に完遂できる
<3~6ヶ月>
・案件をひとりで完遂できる(論点整理~アレンジ~納品まで)
・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる
<1~2年>
・リサーチの基礎+自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる
・多様な案件で再現性を出せる(探索・設計・実行の型を持つ)
・クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる
<2年~>
・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく
(例:この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す)
・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す
※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための「大事な2年間」としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。
【やりがい】
ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる
第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる
拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加にも関わることができる - 求められるスキルは
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必須 必須条件:
・「私たちが挑戦するイシューや事業内容」への共感・興味関心
・社会人経験2年以上
・ソリューション型の提案・調整経験(職種は問いません)
※法人営業の経験が無くとも、経営層や役員に対する対象とした無形商材のリテール営業は歓迎
(例:金融商材のB2C営業)
基本的なITリテラシー(情報整理・ドキュメント作成・業務ツール利用)
※必須条件を満たせばこの限りではありません。歓迎 歓迎条件:
・リサーチ/人材/マッチング等、探索・アレンジに近い業務経験
・定性調査経験(業界調査、事例調査、競争環境調査 等)
・業務改善(フロー整備、テンプレ化、運用標準化)の経験
・特定領域(製造業/IT等)での業界理解・技術理解
・英語でのコミュニケーション(メール/電話) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート可(ただし、チームによってはオフィス出社の日を設けています) - 勤務時間は
- スーパーフレックス制
※チームによりルールあり - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、働き方自由手当(10,000円を毎月 支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ 出社OK、産休・育休制度、結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、自転車通勤 補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利
様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、それぞれの持つ個性を最大限発揮するた めに、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバ ケーション制度(1週間×最大2回)」「自由研究」といった制度を導入しています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)、有給休暇(10日~)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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掲載期間26/10/19~26/11/01
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