なぜ募集しているのか: オーガニックグループは、創業資金40万円から外部資本を入れず、年商120億円・社員約150名まで成長してきた会社です。D2C事業を中心に、現在は約10の事業を展開しています。

その一つが、新しい仕事に挑戦する方の転職を支援する人材紹介事業です。支援先は、営業・店舗運営・現場職など、人柄や意欲を重視して採用する企業が中心です。

職務経歴書だけでは見えない強みや価値観、思考の特徴を面談で引き出します。経歴に加えて、本人が持つ素質から合う仕事を一緒に探すのが、私たちの支援です。

候補者の集客は、マーケティング事業で培ったノウハウで仕組み化しています。集まった候補者一人ひとりと向き合うキャリアアドバイザーを、積極的に採用しています。
どんな仕事か: 新しい仕事に挑戦する方の転職を、初回面談から入社まで支えるキャリアアドバイザーです。集客は本業のマーケティング力で仕組み化しており、入社直後から面談の場数を積めます。
人材業界が初めての方を歓迎します。求職者の初回面談から入社までを支える、キャリアアドバイザーの仕事です。

＜1人の求職者が入社するまでの流れ＞
・初回面談：これまでの仕事と、これからの希望を聞きます。適性検査の結果も見ながら、本人の強みを一緒に整理します
・求人の提案：本人の強みや希望に合う求人を選び、提案します
・企業への推薦：本人の良さが伝わる推薦文を書き、企業へ推薦します
・選考対策：応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整を行います
・内定から入社まで：条件のすり合わせや入社前の相談に乗り、入社後の定着まで支えます

＜この仕事の魅力＞
■入社直後から、面談の場数を積めます
キャリアアドバイザーの仕事は、面談の数を重ねるほど上達します。当社は本業がマーケティングの会社で、候補者の集客を仕組み化しています。入社後すぐに面談の機会があり、早いうちから経験を積めます。企業の開拓や商談は事業責任者が担当するため、求職者の支援に時間を使えます。

■人材業界が初めてでも、順を追って覚えられます
面談の進め方は、プレイブックとしてまとめています。入社から3ヶ月は、まず事業責任者の面談に同席します。次に自分で面談を担当し、事業責任者が同席してフィードバックします。4ヶ月目からは、担当する候補者の面談から入社までを1人で受け持ちます。
候補者は全員、自社開発の適性検査（48項目）を受けたうえで面談に参加します。検査の結果を手がかりに話せるため、経験が浅いうちから根拠を持って候補者と向き合えます。

■個人の転職支援の先にも、仕事が広がります
グループには、法人向けに採用支援・組織支援を行う事業があります。経験を積んだ先には、経営者や人事責任者への採用コンサルティング、組織コンサルティングへと仕事の幅を広げる道があります。入社2年目でグループ会社の代表に就任した社員もいます。
求められるスキルは: 必須・営業、接客、販売など、人と接する仕事の経験が1年以上ある方（業界・職種は問いません）
・相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方
・目標に向けて工夫した経験を、自分の言葉で説明できる方
※人材業界の経験と学歴は問いません

歓迎・個人のお客様に提案し、目標を追ってきた経験（販売、接客、個人営業など）
・インセンティブや歩合のある環境で成果を出してきた経験
・人材業界や採用に関わる仕事の経験

＜求める人物像＞
・目の前の一人のキャリアに、誠実に向き合える方
・人と話すことが好きで、相手の話を最後まで聞ける方
・フィードバックを受け止め、次の面談に生かせる方
・自ら学び、試行錯誤を積み重ねられる方
・個人の成果に加えて、チームの成果も考えられる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー（キャリアアドバイザー）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：400万円～599万円（月額33万3333円～49万9167円）
※上記には固定残業代（月45時間分／月額8万5518円～12万8065円）を含みます。45時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断いたします
※年俸制（12分割）
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回（半期毎に給与見直しを実施）
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・交通費全額支給（月額5万円まで）
・勉強会支援制度（書籍購入／社外研修への参加など）
・引越し応援制度（仲介手数料分、会社負担）
・服装自由
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日）
年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定

#書類選考は2営業日以内に回答
#面談は土日祝も対応可
#最短1週間で内定

キャリアアドバイザー｜人材業界未経験歓迎｜入社直後から面談の場数を積める（東京・渋谷）

人材コンサルタント・コーディネーター