どんな仕事か: 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など幅広い業務に携わっていただきます。

・新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客　等
・中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応　等

■年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度
年功序列や入社歴ではなく『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。
人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。
実例として【20代前半で事業責任者や年収1,000万以上】も可能です。

■チームワークで働ける環境
業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。
業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！

■「称賛の文化」にこだわった環境や制度
「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！
その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。

■ワークライフバランスも◎
年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。

■服装、髪型、ネイル自由

※無期雇用
※変更の範囲：会社の定める業務範囲
求められるスキルは: 必須・採用経験1年以上
・人材業界での営業経験1年以上

歓迎・採用コンサルティングの経験
・求人広告の営業経験
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方
・人事、採用部署でのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヵ月（同条件）
どこで働くか: 大阪府大阪市西区
▼Osaka Metro長堀鶴見緑地線「西大橋」駅
▼Osaka Metro四ツ橋線「四ツ橋」駅～徒歩3分
※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを含む）
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
※固定残業代の相当時間：月26ｈ

お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度がございます。
※1人1日3回まで取得可能です！
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】592万円～768万円
【月給】37万円～48万円
※固定残業代制（40ｈ超過分は別途支給）

■賞与：年4回（業績・人事評価による）
■昇給：年4回
・年間昇給率：87.8%
・平均年間昇給額：145万円

【月給内訳】
（例）月37万円の場合
・基本給：200,000円
・諸手当：170,000円（諸手当内訳）職能手当81,000円／固定残業手当89,000円

（例）月48万円月の場合
・基本給：200,000円
・職能手当：280,000円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
交通費支給
健康診断
ノートパソコン、社用携帯貸与
ウォーターサーバーあり
従業員持株会
ストックオプション（制度設計中）
内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能

＜奨学金返金支援制度＞
返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担！
・10年返済の場合：上限200万円
・15年返済の場合：上限300万円

＜500Towns制度＞
本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。
500以上の地域が対象となります！
・本社から1.5km圏内：月3万円（交通費支給なし）
・本社から1.5～3km圏内：月1.5万円（交通費支給あり）

＜働く環境＞
服装・髪型自由、ネイルもOK！あなたの個性を存分に出してください！
休日休暇は: 【年間休日127日】
※有給取得奨励日5日間を含む

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（10～20日）
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接＋SPI（WEB受検）→ 代表面接 → リファレンスチェック → 内定
※いずれかのタイミングでSPI（WEB）をご受験いただきます。

#入社時期は相談可能

【大阪/西大橋】採用戦略から任される採用担当◆年収592万～768万円／昇給年4回／奨学金返済支援

人事（採用・教育など）