なぜ募集しているのか: NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行した当社。今後は電通グループとの協業案件は勿論のこと、広告主と直接取引を行う直販組織の更なる拡大も目指しています。

特に競合の少ない海外クライアント向けの直販組織は、月額数億円規模のオンオフ統合案件を獲得するなど、着実に実績を積み上げています。

こうした大規模かつ複雑なプロジェクトを成功に導き、多様化するクライアントの期待に応え続けるため、この度運用型広告のコンサルタントを増員募集することにいたしました。
どんな仕事か: 【運用型広告コンサルタント職（海外直販/語学力不問）】英語・韓国語圏クライアントの日本市場参入を広告運用面から支援！
【ポジションの魅力】
◎英語圏もしくは韓国語圏クライアントの日本市場参入・事業拡大を支援
◎オンオフ統合プロジェクトの運用型広告コンサルタントとして、月額数億円規模の広告運用を任されているメンバーも在籍
◎ゲーム・コスメ・アプリ・航空会社などWeb/アプリ問わず幅広い案件あり
◎特定媒体に限らず、幅広い広告媒体を組み合わせた運用の経験が積める
◎約1億IDのドコモデータを活用した配信セグメントの作成など、CPA・CPI改善に向けた独自提案がしやすい環境を会社として構築
◎営業・メディアプランナー・運用コンサルタントで1社を担当し、各々が自身の専門性を発揮しやすい体制を構築

■業務内容
▼概要
英語圏・韓国語圏クライアントの日本市場参入や事業拡大を、広告運用の側面から支援します。
具体的には、営業やメディアプランナーと連携しながら、実際の運用からクライアントへのレポーティングまでを一貫して担当します。
※営業は全員ビジネスレベルの韓国語・英語を話すことができるため、本ポジションにおいて言語力は必須ではありません。

▼詳細
・営業、メディアプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・媒体特性に応じたクリエイティブ戦略の立案
・各広告媒体での実運用業務
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Apple Ads/その他DSP、Adネットワークなど

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためにWeb/アプリ問わず幅広く支援しております。

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・アプリ広告の運用経験（年数不問）
・運用型広告の運用実務経験（2年以上）
　∟Yahoo!/Google/Meta/X/LINE/TikTok/DSPなど複数媒体

歓迎 ▼歓迎スキル
・効果改善資料の作成・提案経験
・ビジネスレベルの英語力もしくは韓国語力
・年間１億円以上の広告運用経験
・海外クライアントの担当経験
・コンサルタントとしてフロントに出た経験

▼フィットする人物像
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 417,000 円 - 667,000円

■月給内訳
・ベース給：248,273円～430,091円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：106,650円～ 170,550円
・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 11,370円
※超過分別途支給

■想定年収
500万円～800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談　CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO コンサルタント局マネージャー
１次面接　CARTA ZERO コンサルタント局マネージャー
２次面接　CARTA ZERO 局次長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社
・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

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