なぜ募集しているのか: 当社はこれまでデジタルマーケティング領域を強みとしてきましたが、今後は認知施策を含む統合プランニング案件の獲得を本格化させていきたいと考えています。

そのためには、マーケティング戦略を「心を動かすビジュアル」へと落とし込めるアートディレクターの存在が欠かせません。

クリエイティブ領域での競合優位性を築き、グループの次なる成長を切り拓く「中心的な存在」となり得る方を採用すべく、本ポジションを募集することにいたしました。
どんな仕事か: 【アートディレクター】クリエイティブを起点にコミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！
■業務内容
▼概要
クリエイティブ・ディレクターやアカウントプランナー、ストラテジックプランナーと連携し、広告主のマーケティング課題をクリエイティブの視点から企画立案。
Web領域からマス領域まで、媒体の枠にとらわれず、コンセプト策定からキービジュアル開発、コンテ制作、および実制作における全工程のディレクションとクオリティ管理を担当していただきます。

▼詳細
・プランニング
　∟クリエイティブ視点で課題解決するためのプランニング
　∟企画書作成

・アートディレクション
　∟各メディアに合わせたキービジュアル開発
　∟デザインディレクション（社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション）
　∟コンテ制作
　∟撮影ディレクション

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼担当領域
・グラフィックデザイン：交通広告・オフラインイベントや各種セールスプロモーション
・映像：各メディアに応じた映像制作
・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ　他

▼案件例
・フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策
・韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策　
・航空会社の認知度向上施策
・清涼飲料水のブランディング施策　など

■支援実績
～外資系アプリの日本初上陸に伴う、ブランド認知と獲得の統合支援～

【クライアントサービス概要】
海外ECサービスNo.1の企業が手がけるフードデリバリーサービス

【施策概要】
日本での認知度0のサービスを業界売上No.1にすべく、日本市場におけるサービスの認知～ユーザー拡大に向けたマーケティング戦略からクリエイティブプラン、メディアプランまでの総合提案を実施。

【提案概要】
・日本市場でNo.1になるためのマーケティング戦略
・ターゲットの態度変容を促すためのクリエイティブプラン
・ターゲットとの接点を最大化するためのメディアプラン

【実績】
戦略を具現化したTVCMやキービジュアルが評価され、大手総合代理店含む競合コンペを制して合計数億円を超える受注を獲得。

【広告展開領域】
TVCM / OOH / WebCM / SNS広告（Instagram, TikTok）/ Webバナー

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
下記すべてに当てはまる方
・コンセプトに基づいたキービジュアル開発経験（5年以上）
・ブランド世界観の体現を目的としたクリエイティブのデザイン経験
・デジタル領域のクリエイティブデザイン経験

※応募時にポートフォリオのご提出必須

歓迎 ▼歓迎スキル
・コスメ、ファッション領域のデザイン・ディレクション経験
・デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験
・TVCMやOOHのクリエイティブデザイン経験
・WEBディレクション経験
・オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
・マーケティング戦略に基づいたコンセプト立案、コミュニケーション設計、プロモーション企画経験
・カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験
・プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発経験

▼フィットする人物像
・クリエイティブを通じて顧客の本質的な課題解決を行いたい方
・越境意識を持って業務に取り組める方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 500,000 円 - 750,000円

■月給内訳
・ベース給：308,636円～490,455円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～191,813円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～12,788円
※超過分別途支給

■想定年収
600万円～900万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局部長
１次面接　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・副管轄長　CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社
・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA ZERO アートディレクター

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）