どんな仕事か: ご経験や適性に合わせて、以下の領域から業務をお任せします。
■ toCグロース・SEO領域（新たなユーザー体験の創出と集客最大化）
・ユーザー体験の企画推進：顧客CRMのためのコンテンツ開発、ユーザーコミュニケーションのタイミング設計・実装、ブランドリフトを前提とした新規サービスの企画開発。
・オーガニック集客・UX改善: SEO戦略に基づく広報やテクニカル施策の実施によるサイト順位向上。
・サイト流入後の体験設計を通じたCTVRの改善。
・プロジェクト推進：ROI算出やP/L作成を含むプロジェクト計画の策定。

■ toBマーケティング領域（事業者向けサービスの認知拡大とリード獲得）
・マーケティング戦略の立案・実行: 多角化する事業者向けサービスにおいて、単一サービスのタスク整理・実行から、将来的にはマーケティング活動全体の骨子作成・ディレクションまでを担当。
・リード獲得・育成施策: Meta、GDN、リスティングなどのWebマーケティング施策の設計～実行や、LP・コラム等のコンテンツ企画・作成（ディレクション含む）。
・メディアミックス：オンライン・オフラインメディアの選定から実行、振り返りによるROASの適正化。

■ ステークホルダーマネジメント（横断業務）開発部門との連携:
・開発ロードマップの策定、エンジニア向けの開発要件・仕様の作成および連携。
・社内外との折衝: セールス部門と連携した全体最適のプラン策定、外部パートナーとの利害調整やマネジメント。

※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・toBマーケティングの実務経験（2年程度）
・ユーザー向けのコミュニケーション設計、コンテンツ企画・開発の実務経験（2年程度）
・開発要件/仕様作成、およびエンジニアとの連携・ディレクション経験（2年程度）

＜共通要件＞
・Webマーケティング施策（Meta、GDN、リスティング広告、SEO等）の設計から実行までを自走して回せるスキル
・コンテンツマーケティングの基礎理解があり、ご自身でコンテンツ作成（またはディレクション）ができること
・セールスや開発部門など、ステークホルダーと適切に連携し、全体最適のプラン策定を行うコミュニケーション能力・調整力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:30～18:30(休憩時間1時間)
フレックス可
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 750万円
※年俸制
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・扶養家族手当（配偶者・子に限る）
・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）
・勤続手当
・交通費支給（自転車通勤も可）
・食事会費用補助
・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）
・育児休業
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接(2～3回)
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内定＆オファー

【フレックス勤務】東証スタンダード上場IT企業のインハウスマーケター/年収450万円～750万円

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