なぜ募集しているのか: 同社では、海外子会社の事業拡大が進み、本社と現地拠点の連携強化が重要なテーマとなっています。事業運営をより円滑に進めるため、現地と本社をつなぎ、情報整理や課題解決を担う体制強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: ■業務概要
海外子会社と本社をつなぐ事業推進担当として、海外拠点の円滑な運営を支援します。本社の方針を現地へ共有するとともに、現地で発生する課題を関係部署へ連携し、グループ全体の事業推進に貢献していただきます。
本ポジションでは、英語を活用しながら経営や事業運営に近い立場でグローバル事業の発展を支える役割を担います。

■具体的な業務内容
・海外子会社の役員・スタッフと本社関連部署（経理・人事・法務等）との連絡・調整
・海外拠点で発生する課題のヒアリングおよび解決に向けた社内調整
・海外出張による現地アテンド、関係構築支援
・M&A実施後のPMI（統合プロセス）に関するバックオフィス支援

■業務を通してのやりがい
海外子会社の運営支援やPMIに携わることで、グローバルな事業推進に貢献できます。英語力を活かしながら、経営視点や事業運営に関する知識・経験を身につけられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部への配属となります。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら業務を進める環境です。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・海外事業に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（主に会話での使用を想定）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 所在地：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目３番地４
アクセス：名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」／名古屋市バス基幹１栄線「呼続大橋停留所」より徒歩約7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円月給制基本給：300000円～480000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出型企業年金　社員持株制度財形　社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）、年1回家庭用常備薬の無料配布　人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度（合格時の奨励金）、社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

海外事業推進＜名古屋＞東証スタンダード上場／映像＆IT × ロボティクス

経営企画