- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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経験や知識を活かせる環境です！就業環境も充実しています◎【職務概要】
同社にて、新設されたカスタマーサクセス組織の戦略立案から実行全般、チームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・チャーンレート改善、NRR向上、LTV最大化に向けたCS戦略の立案および実行
・チームメンバー（3～10名規模）の採用、育成、目標管理、評価などの組織マネジメント
・顧客の声（VOC）を開発部門へ集約・還元し、プロダクトの機能改善を主導
・既存顧客に対する長期的な伴走支援体制の構築と「OS」自体の刷新
・アップセルやクロスセルを通じたLTV最大化の推進
【得られる経験・魅力】
・これまでオンボーディングやサポートを中心に既存顧客を支えてきた同社が、5万店舗以上の既存顧客に対して長期的な伴走支援に舵を切り、アップセルやクロスセルを通じてLTVを最大化させる大きな節目に立ち会えます
・既存の仕組みを運用するのではなく、新設組織の「OS」自体を自らの手で書き換えていくエキサイティングな立ち上げ挑戦が可能です
【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下3点必須
・カスタマーサクセス領域での実務経験3年程度
・CS戦略の立案から実行までを主導した経験
・マネジメント経験（採用、教育、評価まで）
【尚可】
・店舗事業者向けのITソリューション提案経験
・複数名～数十名規模のマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F
大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所 - 勤務時間は
- 始業時刻：7時00分～10時00分の間で自由に出勤可能
※所定労働時間：1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額571000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与：業績に応じて支給／過去実績：2ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、近距離手当（毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給）、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8月14日～8月16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →一次面接（WEB)＋適性検査→二次面接（対面） → 内定（リファレンスチェックを行う可能性あり）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/20～26/11/05
求人No.WPT-409235889
