なぜ募集しているのか: 2013年の創業以来、自社ECを中心に事業を育ててきました。パーソナライズ栄養食シリーズは販売開始から1年で350万食を突破し、パーソナライズフード市場で売上シェア1位を獲得しています（（株）富士経済 2026年4月）。

2026年3月には大手コンビニチェーンで販売を開始し、現在は全国規模での展開準備を進めています。ドラッグストアやスーパーなど、他の小売チェーンとの商談も広がっています。

一方で、小売向けの営業はまだ少人数で担っているのが現状です。案件数に対して、一つひとつの取引先に深く入り込み、導入から売場づくりまでやり切る人手が足りていません。そこで、小売チェーン本部への営業を担う法人営業を募集します。
どんな仕事か: パーソナライズ栄養食品ブランド「TYPE FOOD」を、協力会社である大手商社や食品ベンダー等と協働し、コンビニ・ドラッグストア・スーパーなど小売チェーンの本部に提案して店舗導入を広げる法人営業です。
【ミッション】
「努力できる才能を持っている人が強くなれる世界をつくる」

人が本来の力を発揮するには、その土台となる体が整っていることが欠かせません。ところが、毎日の食事は今も「みんな同じ」を前提に選ばれています。日本でも、高齢者の低栄養や若い女性のやせなど、「食べているのに栄養が足りない」人が大勢います。

ユカシカドは、尿から栄養状態を測る独自の検査技術（特許取得）と、その結果に合わせて選べる栄養食「TYPE FOOD」で、この前提を変えようとしています。特別な努力をしなくても、いつもの買い物の中で自分に合う食を選べるようにする。その変化が起きる場所は、毎日多くの人が訪れるコンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの店頭です。

【業務内容】
・小売チェーン本部のバイヤーへのアプローチ、取引先の売場戦略や顧客層に合わせた商品・売場の提案
・条件交渉：価格・取引条件・導入時期の交渉（協力会社との連携を含む）
・運営：導入店舗の販売データ分析、品揃え・棚づくりの改善提案
・全店導入の提案：テスト結果をもとにした導入店舗の拡大提案
・導入後の進行管理：棚替え時期（春・秋）から逆算した商談計画、商品登録・製造・物流の社内調整
・既存取引先のフォロー：販売実績の定期報告、販促企画・追加商品の提案

栄養や食の専門知識は不要です。商品・栄養の面は社内の専門メンバーと連携して進めます。営業経験は1年から歓迎しています。少人数の組織なので、経営陣と近い距離で提案内容を相談しながら進められます。

入社して最初の数ヶ月は代表・経営企画室長と同行するなど一緒に業務を進めていき、現場と事業を理解したうえで各案件・取引先をお任せしていくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- 法人営業の経験（目安1年以上）
- 社内外の関係者と信頼関係を築き、調整・交渉を進められるコミュニケーション力

歓迎【歓迎要件】
- 小売チェーン本部への営業経験（食品・飲料・日用品・消費財メーカー、卸など）
- 棚割り提案・販促企画・POSデータ分析の経験
- 実証販売・テスト導入の設計から本導入までを担当した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都渋谷区上原1-32-5 4F
オフィス移転プロジェクト中につき、東京本社所属の社員にはリモートワークを推奨しています。（2026年10月時点）
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間／1日）
- コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: - 年俸　4,000,000～6,000,000円
- 上記額には固定残業代45時間分を含みます
- 月給：333,334円（85,238円）～500,000円（127,857円）（）は固定残業代
- 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
- 支払方法：年俸の1/12を毎月支給

給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
上記年収帯以外をご希望の場合はご相談ください。
待遇・福利厚生は: - 社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
- 交通費支給あり
- 服装自由
休日休暇は: ◇ 完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇初年度10日
◇ 年間休日 120日程度
どんな選考プロセスか: - オンライン面談＆会社説明
- 適正検査
- 最終面接

法人営業（小売チェーン本部向け）／「TYPE FOOD」ブランド

営業（法人向け）