NEW 掲載期間26/10/20~26/11/02 求人No.NVUAP-22

【博報堂DYグループ・オプト】業界未経験歓迎!戦略から実行まで担うアカウントプランナー

営業(法人向け)

年収400万円~599万円
土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い、アカウントプランナーを複数名募集しています。
どんな仕事か
金融・メーカー・コスメなどの大手クライアントに対し、マーケティング戦略の立案から施策の実行・改善まで一気通貫で伴走するアカウントプランナー(営業職)です。
【ポジションについて】
オプトのアカウントプランナーは、マーケティングの上流(戦略)から下流(実行)まで、一気通貫でクライアントを支援します。クライアント折衝から、デジタルプロモーション全般の戦略立案、CX開発の提案まで、幅広い手法で顧客の課題解決に取り組みます。

【業務内容】
・クライアントの課題のヒアリング、課題抽出、施策のプランニング
(例:「アプリのダウンロード数を前年比150%にしたい」「自社ブランドをリブランディングしたい」など)
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・広告予算やターゲットをふまえ、チームで協働しながらデジタルマーケティング全体を最適化
・成果を最大化する改善案の策定

【ポジションの魅力】
・金融、メーカー、コスメ、人材、アパレルなどの大手クライアントを担当し、課題解決に伴走できます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で、業界未経験からの転職者もチャレンジしやすい環境です
・若手にも数億~数十億円規模の案件を積極的に任せており、大きく成長できる環境です
求められるスキルは
必須 ・法人営業の経験が1年以上ある方(課題解決型・提案型の営業)
・ExcelやPowerPointなどを用いた提案資料の作成経験がある方

【求める人物像】
・会社と自分自身の成長に高いコミットメントを持てる方
・協働、協創、チームワークを大切にできる方
歓迎 ・論理的思考力
・自ら課題を特定し、解決に向けて行動できる方
・チームと協力してプロジェクトを推進した経験
・マーケティングに関わる経験
・金融、メーカー、コスメ、人材、アパレル、インターネットサービスなど、特定業界での経験・理解
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月(期間中の条件は同じ)
どこで働くか
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
※リモートワークとオフィス出社のハイブリッド勤務
※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間は
フルフレックスタイム制(所定労働時間7時間30分、コアタイムなし)または裁量労働制(みなし労働時間8時間30分)
※経験・能力をふまえて決定
標準労働時間:9:30~18:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:410万円~600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

月給:30万3,000円~44万4,000円
(固定残業代 月30時間分 6万600円~8万8,800円を含む。超過分は別途支給)

昇降給:年2回(1月・7月)
賞与:業績連動 年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク可(全社員にPC・携帯を貸与)、在宅手当(ワークデザイン手当)
・副業可(事前届出制)
・定年なし
・推薦図書の貸出、クラブ活動補助制度
・ベビーシッター割引券、チャット健康相談、時間外救急サービス、インフルエンザワクチン・各種検診無料 など
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)
年間休日124日(2024年実績)
年次有給休暇(入社時に10~15日付与)、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、チャイルドケア休暇(男性育休支援、最長20日間) ほか
どんな選考プロセスか
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 適性検査・最終面接
※選考フローは変更になる場合があります
会社概要
社名
株式会社オプト
事業内容・
会社の特長
2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期の視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走しています。博報堂DYホールディングスグループの安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を目指しています。

【働き方】
・リモートワーク(在宅手当あり)とオフィスを選べる働き方
・オフィスはフリーアドレス制。アーロンチェア、集中ブース、テレカンBOXなどを完備
・コアタイムなしのフルフレックス制、または裁量労働制

【育児サポート】
・男性育休の取得実績多数。男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・育休復帰後は時短勤務・フルフレックス勤務のどちらも可(女性の育休復帰率100%)

【副業推進】
・事前届出制、月1回の活動報告で副業が可能
設立
2015年4月
従業員数
908名(デジタルホールディングス連結、2025年12月末時点)
取扱い紹介会社
株式会社ValueLinks
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-318824
紹介事業許可年:2025
登録場所
株式会社ValueLinks
〒1010054 東京都千代田区神田錦町3-15 錦精社神田ビル6F
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