- なぜ募集しているのか
- 当社はこれまで電通グループの一員として、数多くのナショナルクライアントのマーケティングを支えてきました。
現在は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより、当社が培ってきた高度な技術力で、NTTドコモが保有する約1億IDのデータを活用する基盤が整いました。
これまでは寄せられるご相談に応える動きが中心でしたが、今後は「Single ID Marketing」を推進して業界に革新を起こすべく、自らクライアントにアプローチし、ビジネスを仕掛けていく攻めの体制へとシフトしていきます。
今回採用する方にお任せしたいのは、この強力なデータ基盤と当社の技術を掛け合わせ、クライアントの事業成長を最大化するためのプランニングやご提案です。
これまでに培った広告やマーケティングの知識を活かし、クライアントの課題解決をリードするプランニング力を持った方を、私たちは求めています。 - どんな仕事か
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【データマーケティングプランナー】約1億IDのドコモデータを活用し、戦略設計～改善提案までデジタル広告の効果最大化を一気通貫で支援する■業務内容
広告効果の最大化を目指し、営業担当と共にクライアントの課題をヒアリング・抽出することからスタート。
「Cookie規制で正確なセグメントが作れずCPAが高止まりしている」などの課題に対し、約1億IDのドコモデータを基盤とした「Single ID Marketing」の手法を用いた上流の戦略設計から配信ターゲットの設計、そして配信後の全体最適な効果分析・ネクストプランの策定までをリードしていただきます。
社内の営業・運用コンサルタント・アナリスト・エンジニアとチームを組み、顧客課題によって「0次分析」なども行いながら、最適なプランニングでクライアントのビジネス課題を解決に導くポジションです。
＜業務の流れ（例）＞
▽課題抽出：
営業担当と共にクライアントと対話し、理想と現状のギャップからマーケティングにおける課題を特定します。
▽仮説設定：
社内のアナリストやエンジニアと連携し、約1億IDのドコモデータを活用した課題解決の仮説（ペルソナや突くべきインサイト、作成するセグメント）を組み立てます。
▽データ分析・仮説検証：
設定した仮説に基づき、エンジニアがデータを抽出。アナリストが詳細な分析を実行し、戦略の土台となる仮説の検証（0次分析）を行います。
▽プランニング・提案：
検証結果を基に、最適な戦略・施策をプランへと落とし込み、営業担当と共にクライアントへ提案します。
▽効果検証・改善提案：
決定したプランに基づき、運用コンサルタントが広告を配信。プランナーとして施策の全体像をモニタリングしながら、施策の妥当性を分析し、クライアントの事業成長に向けた次なる改善アプローチを企画・提案します。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
＜案件例＞
・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社、大手ドラッグストア など
・月額予算：数千万円～数億円
・対応領域：ブランディング・認知・獲得 ※フルファネルあり
備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
デジタル広告領域において、以下の要件をすべて満たす方（目安3年以上）
・データを起点としたマーケティング課題の特定、および仮説検証の実務経験
・上記に基づいた、クライアントへの戦略立案および提案の実務経験
※想定職種：ストラテジックプランナー、アカウントプランナー、アカウントエグゼクティブ、マーケティング領域の戦略コンサルタント など歓迎 ▼歓迎スキル
・SQLやPythonなどを使用したデータ処理経験
・社内外の多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進した経験
・複雑な事象を専門知識のない相手にも分かりやすく説明・プレゼンできるスキル
・市場調査の設計や、その結果を基に戦略を組み立てた経験
・データクリーンルーム等の最新のデータソリューションに関する知識
▼フィットする人物像
・データを活用したプランナーとしてクライアントの利益に貢献したい方
・Cookie規制によるCPA・CPI高騰に課題感をお持ちの方
・「守り」より「攻め」の姿勢で、前例のないチャレンジやデータソリューションの活用を楽しめる方
・たとえすぐには受注に繋がらなくても、クライアントのためになると信じる提案を粘り強く行える方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
・新しい知識を取り入れる意欲のある方募集年齢（年齢制限理由） 対象年齢 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 459,000 円 - 834,000円
■月給内訳
・ベース給：278,818円～551,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：117,394円～213,244円
・固定深夜手当（15時間分）：7,827円～14,217円
※超過分別途支給
■想定年収
550万円～1000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談 CARTA ZERO シニアディレクター ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO シニアディレクター
１次面接 CARTA ZERO シニアディレクター
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）
<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社
・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
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掲載期間26/10/23～26/11/08
求人No.KCKDP-KCKDP260071
