- なぜ募集しているのか
- キャリア事業は創業時から会社を支えてきた主軸事業で、全社業績の約6割、約300億円規模の事業へと成長を続けています。継続成長に向け、キャリアアドバイザー職を大規模に募集しています（年間200名程度の採用予定）。
- どんな仕事か
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看護師・介護職・リハビリ職・保育士など医療・介護・福祉分野で働く方と、病院・介護施設などの事業所をつなぐ、両面型のキャリアアドバイザーです。【仕事内容】
転職を希望される求職者と、採用を必要とする事業所の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで「人」にまつわる課題を解決します。
■求職者とのキャリア面談
看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師などとして働く方を担当します（1ヶ月あたり約40～50名の新規求職者）。面談で希望を伺い、最適な求人の紹介、面接日程の調整や面接アドバイスまで行います。
■事業所への人材紹介
病院や介護施設などのお客様に、適切な人材を推薦します。施設ごとの悩みや求める人物像をしっかりヒアリングすることが大切です。
※非対面をメインとした両面型のスタイルです
※「求職者と事業所の幸せ」を追求した先に売上がある、という考え方を大切にしています
【配属先】
看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、医療技術職などの職種別の人材紹介サービスのいずれかに、ご経験や希望・適性をふまえて配属します。
【入社後の流れ】
入社後2週間は座学中心の研修、その後はOJTで立ち上がります。同期と集まってのロープレなどの研修も定期的に実施しています。中途採用中心の会社のため、受け入れ体制が整っています。
【この仕事の魅力】
・年功序列なし。成果が評価にダイレクトに反映され、早ければ入社1年でチームリーダー、2～3年でグループ長に抜擢されることもあります
・最終退勤は定時から2時間までと決まっており、メリハリをつけて働けます
・情報収集力、戦略構築力、交渉力など、業界を問わず活きるスキルが身につきます
・スペシャリスト、マネジメント、他職種への異動など、幅広いキャリアパスがあります - 求められるスキルは
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必須 ・正社員経験1年以上
・営業または販売職の経験1年以上（自ら数字を追いかけた経験がある方）
・誠実で向上心があり、成長意欲と成果意識の高い方歓迎 【求める人物像】
・泥臭く成果を追求できる方
・起きたことを受け止め、行動に移せる方
・先入観を持たず、相手に敬意を持って向き合える方
・複数のタスクを効率よく進められる方
・自身のノウハウを惜しみなく共有できる方
※生命保険・自動車・携帯・アパレルなどの販売や営業、広告・IT・金融などの法人営業など、多様な業界出身者が活躍しています - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間：最大3ヶ月（期間中の条件変更なし） - どこで働くか
- 東京本社（港区）、大宮事業所（さいたま市）、千葉事業所（船橋市）のいずれか
※原則出社
※転居を伴う転勤の頻度は低いですが、可能性はあります - 勤務時間は
- 9:30～18:30（休憩60分）
※定時から2時間を超える残業は原則禁止 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：460万円～640万円（月給12ヶ月分＋標準賞与額）
月給：33万4,006円～45万673円（基本給、職務手当、地域手当を含む）
※職務手当には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・スキルアップ手当：年15万円
・通勤手当：月3.5万円まで
・考課：年1回／賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当（年15万円）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 人事面接（30分） → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談
※1次面接通過者には、人事による通過支援面談を実施しています
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掲載期間26/10/21～26/11/03
求人No.NVUAP-33
