なぜ募集しているのか: 店舗リース事業全体の組織体制を強化するための募集です。既存顧客へのホスピタリティ向上と、店舗出店に関わる営業・コンサルティング人材の育成による事業拡大をめざしています。
どんな仕事か: 2000年の創業以来、4,000件超の出店を支援してきた店舗リースのリーディングカンパニーで、多店舗展開をめざす飲食店オーナーの出店を支えるコンサルティング営業です。
【仕事内容】
多店舗展開をめざす成長段階の飲食店オーナーに、当社が保有・管理する店舗（自社物件や当社が借り上げた物件など）を提案し、出店の実現までトータルで支援します。

【業務詳細】
＜コンサルティング業務（飲食企業向け）＞
・多店舗展開をめざす飲食店オーナーの開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポなど）
・出店ニーズのヒアリングと最適な物件の提案
・契約条件の調整、契約締結、出店後のフォローまで一貫対応
・貸し出しているテナントの管理（契約更新、日常的な相談対応など）

＜店舗開発業務（不動産業者・ビルオーナー向け）＞
・ビルオーナーや不動産会社との関係構築、出店可能な物件の開発
・閉店予定テナントの退去サポート、新規テナントの誘致
・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）
・オーナーとの契約条件交渉、契約締結
※将来的には一連の流れを一人で担当していただきます

【この仕事の魅力】
・ビルオーナーと飲食店経営者の双方から、経営者と関わることができます
・「売る営業」だけでなく、物件を借りる「買う営業」の経験も積めます
・物件の借り入れから飲食店の開店まで一貫して立ち会えるため、飲食業界に興味がある方や将来お店を持ちたい方にもおすすめです

【キャリアパス】
OJTで独り立ちした後は、エキスパートまたはマネジメントの道へ。営業企画や新規サービス開発に進むことも可能です。
（管理職の年収例：課長650万円～、部長1,000万円～。20代で部長になった方もいます）

【1日の流れ（例）】
10:00 チームMTG → 11:00 アタックリスト作成 → 14:00 内見対応 → 16:00 商談 → 18:00 事務処理
求められるスキルは: 必須・事業会社での営業経験（個人・法人、有形・無形は問いません）
※自動車販売、通信サービス、ITサービスの営業などからの入社実績があります

歓迎・経営者やそれに近い立場の方との折衝経験
・不動産業界での経験
・飲食店が好きな方、飲食事業に興味がある方
・宅地建物取引士の資格
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変更なし）
どこで働くか: 大阪支店（大阪市北区梅田／JR北新地駅徒歩1分）または東京本社
※ご希望をふまえて決定します
※一部リモートワーク可（頻度は部署により異なります）
※転勤なし（入社数年後、キャリアアップに伴う転勤の可能性あり。事前に相談します）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
平均残業時間：月25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円～600万円
月給：27万9,300円～36万9,000円（25時間分の固定残業代4万6,000円～6万円を含む。超過分は別途支給）
※スキル・経験に応じて決定します

昇給：年2回（4月・10月）／賞与：年2回（7月・12月）
営業業績賞与あり（通常賞与とは別に支給）
手当：通勤手当（全額）、資格手当（宅建士など月3万円）、住宅手当、扶養手当
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、確定拠出年金（401K）、業績手当、出張手当、永年勤続表彰、在宅勤務制度、時短勤務制度（介護・育児）、慶弔見舞金、定期健康診断（法定以上の項目）、インフルエンザ予防接種、入社6ヶ月間の有休前借制度、資格取得支援、リファラル採用奨励金
※港区ワークライフバランス推進企業に認定されています
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日
特別休暇（年末年始休暇を含む）、有給休暇、その他休暇
※男女ともに育児休暇の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接＋Web適性テスト → 2次面接 → 最終面接 → オファー面談（希望者）
※選考プロセスは変更になる場合があります

【上場企業グループ・土日祝休み】飲食店の出店を支える店舗出店コンサル営業｜大阪・東京

営業（法人向け）