- なぜ募集しているのか
- 2028年3月期までに営業部門80名体制を構築し、2031年3月期に転貸借物件数5,500件・売上高300億円をめざしています。成長を担う営業メンバーを募集します（6～9名）。
- どんな仕事か
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全国で唯一、店舗転貸借事業を専門に行う不動産会社で、地場の不動産業者との信頼関係を武器に、好立地の飲食店舗物件を仕入れ・借り上げる営業です。【仕事内容】
地場の有力な不動産業者を中心に、1日20～30社ほど挨拶・訪問を重ね（1社あたり5～10分程度）、強固な信頼関係を築きます。ターゲットは人気の駅前など「誰もが借りたい好立地物件」。こうした優良物件は市場に出回る前に水面下で取引されるため、「あなただから真っ先に情報を渡す」と言ってもらえる関係を築き、希少な物件情報を仕入れて借り上げることがミッションです。
【業務の流れ】
(1)エリア・駅の視察・情報収集：街の変化や担当エリアの特性をインプット
(2)不動産業者へのアプローチ：世間話やお困りごとのヒアリングから信頼関係を構築
(3)物件の見極め・商談：紹介された物件が商売として成り立つかを見極め、契約に向けて商談
【この仕事のやりがい】
・何度も足を運んで信頼を築き、「まだ誰にも出していない情報」を託される瞬間を味わえます
・自分が仕入れた物件に新しい飲食店がオープンし、人気店に育っていく様子を街で実感できます
・安定したストックビジネスのため成果への還元率が高く、地道な努力が収入と評価に直結します
【働き方】
・直行直帰がメイン。18時に不動産業者の営業が終わったら1時間ほど夜の街を視察し、19時～19時半には退社する生産性重視のチームです
・業界内の認知度が高く、訪問先の半数は既存取引先のため、門前払いの心配はありません
【研修体制】
入社後半年間は専門講師によるビジネススキル研修を実施。チーム長のフォローと動画教材で業界知識を学び、2ヶ月目から先輩の同行営業がスタートします。
【配属部署】
不動産開発部（6チーム21名、平均年齢33.7歳）。家庭を持つ社員も多く、プライベートと両立して働けます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験2年以上
・何らかの営業経験歓迎 ・新規開拓や地道なアプローチの経験
・スポーツの経験
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士の資格 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中も労働条件は同じ） - どこで働くか
- 本社（新宿区／JR新宿ミライナタワー）、銀座支店、上野支店、六本木支店、横浜支店のいずれか
※転勤なし
※禁煙 - 勤務時間は
- 10:00～18:30（休憩60分）
※固定残業35時間分を含み、35時間を超えることはありません
※直行直帰がメイン - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：480万円～520万円（月給33万円スタート）
※初年度の想定年収は約600万円（個人・部門業績による報酬を含む）
※2年目以降の平均年収は879万円（固定給・インセンティブ・賞与の合算、2024年度実績）
月給33万円（基本給25万8,500円＋固定残業代7万1,500円／35時間分）
業績連動賞与：年4回（入社半年後から支給のため初年度は年2回）
インセンティブ：年4回 - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、社会保険完備、PC・スマホ貸与（通信費は会社負担）、持株会制度、退職金制度、慶弔見舞金、リファラル報奨金制度、会員制リゾート施設、借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日130日（有給休暇を含まず）
GW休暇、夏季休暇9日間（有給とは別に付与）、年末年始休暇10日間、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（1営業日以内に結果連絡） → 1次面接（人事・対面60分） → 最終面接（役員・対面60分） → 内定
※適性テストなし
掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.NVUAP-38
