- どんな仕事か
-
業務内容
【1. 国内リサーチ営業】
食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社やコンサルティング会社等、調査パートナーとしての関係性を構築する場合もございます。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼アポイント獲得
リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。
▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月～6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。
▼提案
クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。
▼調査実施・フォロー
調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。
＜仕事のポイント＞
★あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■営業経験3年以上（有形・無形、個人・法人不問）歓迎 【歓迎条件】
■無形商材営業経験者
■法人営業経験者
■新規顧客開拓経験者
【求める人物像】
・変化をポジティブに捉え、自ら行動を起こせるマインド
・「新しい取り組みは不安定」ではなく、「新しい取り組みこそがチャンス」と捉えられる方
・新規開拓営業に抵抗がなく、積極的に動ける方
・フットワークが軽く、行動量を意識した取り組みができる方
・売上への貢献実感や数値目標達成にやりがいを感じたい方
・新規事業への興味があり、一緒に事業を作っていくことへ関心・興味がある方
・当事者意識があり、物事を自責で考えられる方（どうしたら実現できるか、達成できるかと能動的に考え、動ける方）
【キャリアパス】
『会社の「第二の創業期」を担うコアメンバーとしてのキャリア』
・将来的に、新規事業に参画・創出・拡大するという、ダイナミックな経験を積めるチャンスがあります。
・「営業人員の不足」に悩む企業は多く、豊富な営業リソースという当社の強みを活かし、M&Aやアライアンス後の営業担当者として、短期間で事業を成長させるという稀有な経験ができます。募集年齢（年齢制限理由） 25歳~38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティタワー4F
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:30～18:30
月間平均残業時間：40時間以下
補足情報〉
※平均残業時間は月20～30時間程度です。
繁忙期等、時期により40時間前後になる月もあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【月給】
月給：362,684円～
基本給：284,807円～
固定時間外労働⼿当(⽉35時間分)：77,877円～
※固定時間外労働⼿当を超えた分は、別途⽀給。
★試用期間中（入社3ヵ月間）：
月給：340,434円～
基本給：284,807円～
固定時間外労働⼿当(⽉25時間分)：55,627円～
※固定時間外労働⼿当を超えた分は、別途⽀給。
【その他待遇】
昇給年1回（1月）
賞与年2回（6月・12月）
目標達成インセンティブ（毎月・クオーター・年間）
交通費支給（月5万円まで） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、健康診断、社員割引制度、交通費支給、役職手当
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／交通費（月5万円まで）／時間外手当（みなし超過分）／役職手当／社内フリードリンク／各種MVP制度による報酬／ノートPC貸与／社内禁煙（オフィスビル内に喫煙ルームあり）／健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
社内フリードリンク／各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）／ Smileボーナス（ピアボーナス／社員同士で報酬を贈り合える制度のこと）チャットツールを使ってポイントを進呈。貯まったポイントは商品券や図書カードに交換できます。 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
有給休暇(入社半年後付与) - どんな選考プロセスか
-
＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
1．書類選考
2．一次面接（本部長）＋適性検査
3．人事面談
4．最終面接（代表）
掲載期間26/10/21～26/11/30
求人No.JUPFS-00390
