なぜ募集しているのか: 日々新しい表現やアイデアが求められる中でクリエイティブ領域における多くが個人のひらめきや経験といった属人的なスキルに依存しているのが実情です。本ポジションでは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと仕組み化の力を用いて、クリエイティブ制作における「質の高い再現性」を生み出すことをミッションとし、組織全体の生産性とアウトプットの質を飛躍的に向上させる、事業成長のキーパーソンを採用することで一部のトッププレイヤーだけが持つ暗黙知を、誰もが活用できるツールやフローへの昇華を実現いたします。
どんな仕事か: 【クリエイティブテクノロジスト】AIを駆使して広告クリエイティブ生産性改革をリード！
【業務内容】
▼概要
クリエイティブ業務の生産性・品質向上を目的とした、AI活用推進と業務プロセス改革をお任せいたします。単なるツール導入に留まらず、企画から制作、効果検証までのバリューチェーン全体を俯瞰し、本質的な課題解決に取り組んでいただきます。

また効率化で創出したリソースを新たな価値創造へと繋げ、将来的には顧客から指名される専門性を確立していただきます。

▼詳細
・クリエイティブ業務におけるAI化の推進
　国内外の最新AIツールのリサーチ、選定、導入、PoCの実施
　効果的なプロンプトの開発、集約、ナレッジ
　AI活用定着に向けた社内メンバーへのハンズオン支援や研修プログラムの企画・実施
・クリエイティブ業務プロセスの分析と再設計
　クリエイティブディレクター/アートディレクターへのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化と課題抽出
　AIやテクノロジーを活用したクリエイティブの自動化・省力化の企画と推進
　トッププレイヤーの思考プロセスを分析し、汎用性の高いフレームワークやツールに落とし込む
・「仕組み」の浸透と行動変容の促進
　開発・導入したクリエイティブツールや業務フローの社内ドキュメンテーション整備
　社内勉強会の開催や成功事例の共有など、「使いたくなる」仕掛けづくり
　利用状況のモニタリングとフィードバックに基づく継続的な改善活動

▼取り扱うツール・技術領域
※特定のツールや言語に固執せず、プロジェクトの目的に応じて最適な技術を柔軟に選定・活用することを期待しています。

・UI/UXデザイン・プロトタイピング　
　Figma, Adobe XD などのデザイン／プロトタイプツール
・ジェネレーティブAI活用　
　画像生成、テキスト生成、動画生成などのAIサービス・API全般
・インタラクティブコンテンツ開発　
　Unity, Unreal Engine, TouchDesigner 等を用いた開発経験
・Web/アプリ開発　
　JavaScript, React, Vue.js, Python 等を用いたフロントエンド／バックエンド開発スキル
・XR・フィジカルコンピューティング　
　VR/AR技術や Arduino 等を活用した体験設計に関する基本的知識

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・AI/クリエイティブ領域での業務フロー設計経験
・Notion / Miro / Figmaなどを用いたナレッジ・業務設計の経験
・Gemini / ChatGPT / Midjourney等のツール使用経験
・クリエイティブに関わる業務経験

歓迎 ▼歓迎スキル
・「0→1」の発想を「10→100」に変える構造化・仕組み化のご経験
・映像・広告・体験設計など、感性領域への理解・興味
・クリエイティブディレクターのご経験
・ TouchDesigner、Blender、Unity等のツール使用経験
・プロダクトマネージャー／BizDev／業務改善コンサルタントとしてのプロセスデザインのご経験

▼フィットする人物像
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 600,000 円 - 1,000,000円

■月給内訳
・ベース給：381,364円～672,273円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：153,450円～255,713円
・固定深夜手当（15時間分）：10,230円～17,048円
※超過分別途支給

■想定年収
720万円～1200万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局局次長・部長
１次面接　CARTA ZERO 統合マーケティングコミュニケーション局局次長・部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA ZERO クリエイティブテクノロジスト

その他、技術系（IT・Web・通信系）