なぜ募集しているのか: 発酵乳、乳酸菌飲料、清涼飲料水などの商品づくりを行う同社。日清食品ホールディングスの乳酸菌飲料部門を担い、「十勝のむヨーグルト」や「ピルクル400」などを展開しています。健康意識の高まりを背景に売上が好調で、採用業務を中心に教育研修や人事制度運用も担う人材を迎えるため、今回の募集に至りました。
どんな仕事か: 採用業務を中心に、教育研修や人事制度運用・改善など、人事領域を幅広く担当します。
入社後しばらくは、全体業務の約7割が採用業務となる予定です。

＜おすすめポイント＞
●採用戦略の立案から担当
●年間30～40名の採用計画
●教育研修や制度運用にも対応

■具体的な仕事内容
採用業務をメインに、以下の業務を担当します。
※目安3～5年後に、ジョブローテーションが発生する可能性があります。

●採用戦略立案
新卒・中途合わせて年間30～40名を採用予定です。中途採用は紹介が中心、新卒採用はナビサイトが中心です。
当面は新卒採用を担当し、中途採用も一部担当します。

●面接官対応
●エージェント折衝
●研修企画、運用（全社員向け、階層別）
●研修会社との打ち合わせ
●人事制度運用、改善
●社長のスケジュール調整や資料作成など

■やりがい
採用戦略の立案から面接官対応、エージェントとの折衝まで、採用業務の複数領域に携われます。さらに、教育研修や人事制度の運用・改善にも担当範囲を広げられるため、採用に加えて幅広い人事業務を経験したい方に適しています。

■教育・キャリア
通信教育制度、資格取得の補助制度、3年次研修、リーダーシップ研修、管理職研修、年2回の社員研修会があります。

入社後は採用業務を中心に担当し、業務に慣れた後は人事総務課の他領域や、人事総務部が担う消費者対応などを一部担当する可能性があります。目安3～5年後には、ジョブローテーションを含めた転居を伴う異動により、工場総務などを経験する可能性があります。その後は管理部門や企画部門でのキャリア形成が想定されています。

■向いている人
●採用業務を中心に人事領域を広げたい方
●採用戦略立案から実務まで担当したい方
●教育研修や人事制度にも関心がある方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事総務課
・所属人数：7名
・採用担当社員：3名
・年齢構成：20～40代
求められるスキルは: 必須
・大卒以上
・採用業務経験がある方（目安3年程度以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：〒103-0004 東京都中央区東日本橋３丁目６－１１日本橋橘ビル 6階
路線名：都営地下鉄都営浅草線東日本橋駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※育児・介護、その他会社が認める事由により月10回まで在宅勤務可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～660 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度あり■持株・財形制度あり
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【ピルクル・十勝飲のむヨーグルト／採用戦略立案／フレックス】

人事（採用・教育など）