なぜ募集しているのか: 事業規模拡大に伴い、コーポレートスタッフの業務も増加しているため増員募集を行います。
どんな仕事か: 経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、人事給与業務を中心に担当します。給与計算や社会保険手続きなどの実務に加え、人事制度運営や社員満足度向上施策の企画・改善にも携わるポジションです。定型業務の遂行だけでなく、業務改善や制度企画の提案も期待されています。

■主な業務内容
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理）
・人事異動関連業務
・育児介護休職対応
・人事制度改定
・人事運用改善
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画

■キャリアパス
将来的にはスペシャリスト、ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。

■配属先の特徴
・経営陣と近い距離で業務に携われます
・NTTデータグループ各社との連携を通じて知見を広げられます
・業務改善や制度企画にも挑戦できます
・組織運営に自身の提案を反映しやすい環境です

■働きがい
給与計算や社会保険手続きなどの実務だけでなく、人事制度改定や働き方改革の企画にも携われるポジションです。経営層と近い距離で組織運営に関与でき、自身の提案が制度や職場環境の改善につながる実感を得ながら、人事として幅広い専門性を高められます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部門総務担当人事給与グループへ配属予定です。
8名構成／平均年齢40歳／男性：女性＝2：6
中途採用比率37％
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの人事給与業務経験を3年以上お持ちの方
・給与、賞与計算
・社会保険手続き
・住民税対応
・年末調整
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTデータ博多駅前ビル
アクセス：JR各線「博多駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークを活用しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※月平均残業時間：繁忙期は40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～710 万円月給制基本給：339000円～438000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月
子育て・介護手当　対象の方のみ、申請に基づき支給します。
テレワーク手当　
　月給339,000円～438,000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
2025年度実績7.51か月
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■持家取得支援費
■財形転貸融資・利子補給
■借上社宅制度
■健保診療所利用
■保養所利用
■永年勤続表彰制度
■NTT社員持株会
■NTTグループ個人年金
■退職金制度
■育児介護短時間勤務制度
■研修受講制度
■資格取得奨励金制度
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事給与担当（制度改善・働き方改革）【福岡】NTTデータG／制度改善に挑戦可／経営近接／裁量大

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