なぜ募集しているのか: 事業規模拡大に伴い、コーポレートスタッフの業務も増加しているため増員募集を行います。
どんな仕事か: 経営企画部門の総務担当・労務厚生グループにて、社員が安心して働ける環境づくりを担当します。定型業務の運営だけでなく、業務改善や制度企画にも携わることができるポジションです。

■主な業務内容
・労働時間管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
・健康経営推進施策の企画立案
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画
・労務運用の改善提案
・福利厚生制度の見直し提案
・社内イベント企画

■キャリアパス
将来的にはスペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です。

■その他
・経営陣と近い距離で業務に携われます
・NTTデータグループ各社との連携機会があります
・意見や提案が組織運営に反映されやすい環境です

■働きがい
社員の健康と働きやすい環境づくりを支える重要なポジションです。健康経営や働き方改革に関する企画にも携わることができ、自らの提案が制度や組織運営に反映される機会があります。経営陣との距離も近く、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営企画部門総務担当労務厚生グループへ配属予定です。
8名在籍／平均年齢40歳／男性：女性＝2：6
中途採用比率37％
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・以下いずれかの労務厚生業務経験3年以上
　- 労働時間管理
　- 健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
　- ストレスチェックの実施
　- 産業医との面談調整
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTTデータ博多駅前ビル
アクセス：JR各線「博多駅」より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークを活用しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※月平均残業時間：繁忙期は40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～710 万円月給制基本給：339000円～438000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月
子育て・介護手当　対象の方のみ、申請に基づき支給します。
テレワーク手当　
　月給339,000円～438,000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月、12月）
2025年度実績7.51か月
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■確定給付企業年金■総合福祉団体定期保険■財形貯蓄制度■持家取得支援費■財形転貸融資・利子補給
■借上社宅制度■健保診療所利用■保養所利用■永年勤続表彰制度■NTT社員持株会
■NTTグループ個人年金■退職金制度■育児介護短時間勤務制度■研修受講制度
■資格取得奨励金制度■経験者採用者向け対話会
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務（健康管理領域・総務）【博多】NTTデータG健康経営推進／制度企画／経営近接／裁量大

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