なぜ募集しているのか: MSOL Digitalは、デジタルとマネジメントの両面から、企業のDXやITプロジェクトを支援しています。
今後の事業拡大に向け、顧客の業務を理解し、課題の整理から実行まで伴走できる人材を育成したいと考えています。
今回の募集では、IT業界での経験に限らず、これまでの仕事で培った調整力や推進力を重視します。新たな専門性を身につけ、IT領域でキャリアを築きたい方をお迎えします。
どんな仕事か: 関係者との調整や進行管理のご経験を活かし、ITコンサルタントを目指せるポジションです。顧客のITプロジェクトを支援するチームに先輩と一緒に参画し、実務と学習を通じてIT知識を身につけます。
▶︎ITの経験を土台に、企業のシステムや情報を守る仕事へ。

「ネットワークやサーバーの経験を活かし、専門性を高めたい」
「IT業界で働く中で、セキュリティに興味を持った」
「これからセキュリティエンジニアとしてキャリアを築きたい」

そんな方に向けた、セキュリティコンサルタント候補の募集です。
入社時点で、セキュリティ領域の実務経験は問いません。IT業界での経験が浅い方も、学ぶ意欲と今後のキャリアへの思いを重視します。
まずは先輩社員と一緒に、セキュリティやインフラのプロジェクトに参画。リーダーのもとで、プロジェクトの進行を支える業務から技術に関わる業務まで経験し、専門知識と実践力を身につけていただきます。

▶︎入社後にお任せする業務
配属先やこれまでの経験に応じて、以下のような業務から担当していただく想定です。

■プロジェクトの進捗確認・課題管理
作業の進み具合や未解決の課題を整理し、担当者への確認、対応状況の追跡を行います。

■システムや運用状況の確認・情報整理
顧客のシステム構成や日々の運用について確認し、検討に必要な情報をまとめます。

■セキュリティ・インフラに関する技術業務
リーダーの指示やレビューを受けながら、配属先に応じた調査、設定・検証、運用などの業務に取り組みます。

■関係者との連絡・調整、資料作成
顧客やプロジェクトメンバーと情報を共有し、会議の記録や対応事項の整理を通じて、プロジェクトを円滑に進めます。

※上記は想定業務です。具体的な担当範囲は、案件内容やご経験、習熟度に応じて決定します。

▶︎入社後の成長ステップ

(1)チームで案件に入り、実務の進め方を学ぶ
複数名体制のセキュリティ・インフラ案件に参画します。リーダーのもとで業務に取り組み、顧客のシステムやプロジェクトへの理解を深めます。

(2)実務と学習を通じて、基礎知識を固める
これまでの経験を踏まえ、不足するIT知識やセキュリティの知識を身につけます。入社後1年以内に「ITパスポート」を取得していただく方針です。

(3)技術とマネジメントの両面で、担当範囲を広げる
技術に関する業務に加え、進捗管理や課題管理、関係者との調整も経験。将来的には、顧客の状況を理解し、セキュリティ上の課題解決を支援できる人材を目指します。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・何らかのIT業界での実務経験をお持ちの方
　※セキュリティ領域の実務経験は問いません。IT業界での経験が浅い方も対象です。
・セキュリティエンジニアやコンサルタントを目指し、継続して知識・技術を学ぶ意欲をお持ちの方
・ネットワークエンジニア、サーバーエンジニアとしての実務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・ITインフラの構築・運用・保守・監視に関わった経験
・プロジェクトの進捗管理や課題管理、関係者との調整経験
・セキュリティに関する自主学習や資格取得に取り組んだ経験
・ITパスポートなど、ITの基礎知識に関する資格

【求める人物像】
・セキュリティ領域で専門性を身につけたいという意欲のある方
・分からないことをそのままにせず、質問や学習を通じて理解を深められる方
・手順やルールの目的を理解し、丁寧に業務を進められる方
・周囲と協力し、課題の解決に向けて行動できる方
・技術だけでなく、顧客の業務や困りごとにも関心を持てる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セキュリティコンサルタント
どこで働くか: 【勤務地】
160-0023
東京都新宿区西新宿6-18-1
住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
勤務時間は: 9:00～18:00
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
給与はどのくらい貰えるか: 450～850万円（年俸制）
※固定残業代30h含む(月13万円～)／超過分は別途支給
※前職給与・スキルを考慮し決定

＜その他手当＞（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

＜昇給・昇格＞
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回 → 内定

セキュリティコンサルタント｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現

ITコンサルタント