なぜ募集しているのか: MSOL Digitalは、デジタルとマネジメントの両面から、企業のDXやITプロジェクトを支援しています。
今後の事業拡大に向け、顧客の業務を理解し、課題の整理から実行まで伴走できる人材を育成したいと考えています。
今回の募集では、IT業界での経験に限らず、これまでの仕事で培った調整力や推進力を重視します。新たな専門性を身につけ、IT領域でキャリアを築きたい方をお迎えします。
どんな仕事か: 関係者との調整や進行管理のご経験を活かし、ITコンサルタントを目指せるポジションです。顧客のITプロジェクトを支援するチームに先輩と一緒に参画し、実務と学習を通じてIT知識を身につけます。
顧客企業の情報システム部門などを支援し、ITプロジェクトを円滑に進める仕事です。ITの専門知識は、入社後に実務と学習を通じて身につけていただけます。まずは先輩社員と同じチームで参画し、進捗の確認や課題の整理からスタートします。

【入社後にお任せする業務】
リーダーのもとで、以下を担当していただきます。
■進捗の確認・管理
「誰が、いつまでに、何をするか」を整理し、予定どおり進んでいるかを確認します。
■課題の整理・対応状況の確認
発生した困りごとや未解決事項をまとめ、担当者への確認や進捗の追跡を行います。
■関係者との連絡・調整
顧客の担当者やプロジェクトメンバーと情報を共有し、必要な対応が進むよう調整します。
■会議の準備・記録、資料作成
話し合う内容や決定事項を整理し、次の行動につながる資料や議事録を作成します。
※想定業務です。配属先や習熟度に応じて担当業務を決定します。

【成長ステップ】
(1)複数名体制のTechPMO案件に参画し、プロジェクトの進め方を学ぶ
TechPMOとは、ITプロジェクトの進行や課題解決を支える役割です。
(2)実務と並行してITの基礎を習得。入社後1年以内に「ITパスポート」を取得いただく方針です。
(3)顧客の業務整理や課題分析、改善提案・推進へと役割を広げていきます。

【この仕事の魅力】
■異業種での経験を土台に、ITの専門性を身につけられる
建築業界での工程・関係者管理、公務員としての各部署との調整、カスタマーサクセスでの顧客支援など、これまでの経験が活きます。
■先輩社員と一緒に、実務を通じて学べる
「どこで問題が起きやすいのか」「どうすれば関係者が動きやすくなるのか」を実務から学べる環境です。
■顧客の業務に入り込み、改善に貢献できる
対人折衝力にITの知識を掛け合わせ、支援できる範囲を広げていけます。

【プロジェクト事例】
・建設業界におけるDX導入支援
・流通大手における基幹システムの再構築
・プロセスマイニングを活用した業務改善
・RPA導入支援
※会社全体の事例です。今回の募集での配属を確約するものではありません。
求められるスキルは: 必須【IT業界・コンサルティング業界での経験は問いません】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトや業務における進捗管理・予算管理・関係者調整の経験
・顧客の要望や課題を把握し、社内外と連携して対応した経験
・業務上の課題を整理し、改善や企画の実行に取り組んだ経験

加えて、ITの知識を継続的に学び、専門性を身につけていく意欲をお持ちの方

歓迎・建築業界などでの工程管理・プロジェクト管理経験
・公務員・自衛官などとして、関係者と連携して業務を進めた経験
・カスタマーサクセスなど、顧客の業務理解や課題解決に関わった経験
・業務手順の整理、マニュアル作成、業務フロー改善の経験
・Excel・PowerPointなどを使用した集計・資料作成経験
・ITパスポートの取得、またはITに関する学習経験

【求める人物像】
・顧客の仕事や困りごとに関心を持ち、理解しようとする方
・複雑な状況を整理し、何から取り組むべきかを考えられる方
・周囲と協力しながら、最後まで物事を進められる方
・分からないことを素直に質問し、学んだことを行動に移せる方
・これまでの経験にITの専門性を加え、キャリアを広げたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セキュリティコンサルタント
どこで働くか: 【勤務地】
160-0023
東京都新宿区西新宿6-18-1
住友不動産新宿セントラルパークタワー15F
勤務時間は: 9:00～18:00
※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
給与はどのくらい貰えるか: 450～850万円（年俸制）
※固定残業代30h含む(月13万円～)／超過分は別途支給
※前職給与・スキルを考慮し決定

＜その他手当＞（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当

＜昇給・昇格＞
基本的に年1回（ご入社月により変動）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！
等々

※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接1～2回 → 内定

セキュリティコンサルタント｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現

ITコンサルタント