掲載期間26/10/21~26/12/15 求人No.EET-170546

【大阪/守口】データセンター事業分野における製品開発プロジェクトマネジメント

設計・開発エンジニア(電気)

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
・パナソニック内で最も熱い急成長中のカンパニー
・世界最長航続距離を実現する技術力と品質を武器に世界展開中
・挑戦・変化・革新を奨励する柔軟でスピード感ある社風が特徴です
●担当業務と役割
・各製品開発プロジェクトの日程を管理し、発生する課題に先んじて取り組み関係部門を巻き込みながら、確実な製品開発を実現する。
・各製品開発プロジェクトにおける顧客技術窓口となり、社内イベントを滞りなく完結させる。
・北米顧客への技術プレゼンによる折衝対応

●具体的な仕事内容
【開発日程管理】 MS Project等のツールを活用し、開発の各イベントやアクションを整理し、日々の進捗を確認する。それに必要な情報収集を開発に介在、発生する課題に対して、各職能と連携をし、その課題解決にあたる。また遅延リスクに対して挽回シナリオを検討し推進する
【顧客協議】定期的に行われる顧客との協議(オンライン含む)にて、現地販売会社の技術者と連携して顧客への説明とアクション管理を推進。
【内部開発イベント】 各プロジェクトの社内開発イベント(DPIM)の推進

●募集背景
DC事業は年々増収増益を達成しており、さらに拡大していくため、ソリューションビジネスを支える即戦力人材が必要です
求められるスキルは
必須 【必須】
・製品開発の実務、量産開発経験をしていること(3年以上)
※過去にご経験をお持ちで、現在PMとしてご活躍されている方も対象
・英語でのコミュニケーション力

【尚可】
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
・開発日程管理経験
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どこで働くか
大阪府守口市(本社)
京阪 守口市駅・土居駅より徒歩10分
変更の範囲:会社の定める事業場
勤務時間は
8時30分から17時 (実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり※コアタイムなし(標準労働時間1日7時間45分)
給与はどのくらい貰えるか
■給与形態:月給制
■年収イメージ:(残業20時間/月込み)
 一般社員:約550万円~
 係長クラス:約750万円~
 管理職クラス:約950万円~
 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
■その他:賞与年2回(7月、12月)、諸手当(超勤手当、育英補助給付金、通勤手当(会社規定に基づき支給)等
待遇・福利厚生は
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】
独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等
【住宅施策】
入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
休日休暇は
週休2日制、祝日、年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇等
年間休日(毎年127日程度)、有休年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与
どんな選考プロセスか
選考内容:面接1回 筆記試験 あり(SPI)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
新生パナソニックホールディングス(株)にとって、今後の注力事業である電池事業を集結したカンパニーです。リチウムイオン電池2部門:モビリティエナジー(車載)、エナジーソリューション(産業・民生)と、一次電池を担うエナジーデバイス(乾電池など)の3部門で構成されています。
強みは長年の実績で積み上げた業界からの信頼と、高い技術力が生み出す品質(これまで大きなトラブルを起こしていない企業はパナソニック位です)です。
国内トップ・世界3位の電池メーカーとして、今後急成長が見込まれる電池市場において、「人類として、やるしかない」をスローガンに、日本代表として戦うべく積極的に変化・挑戦を続けています。
設立
1935年(昭和10年)12月15日
資本金
258,740百万円
売上高
連結:7兆9822億円(2017年3月)
従業員数
【単体】約4,500名【連結】約20,000名(2022.3)
取扱い紹介会社
株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393
紹介事業許可年:2006年7月
登録場所
大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 2 丁目 2 番 22 号 ハービス ENT オフィスタワー23 階
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