なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: まずは中途採用の計画・実行からスタートし、将来的には人事部全体の管理まで担うため、採用実務から人事マネジメントへキャリアを広げられる求人です。
経営視点で組織改革に携わる重要ポジションで、…
【仕事の内容】
人事部の部長候補として、採用・評価業務をお任せします。入社後まずは、同社すべてのポジションにおける中途採用業務（計画～実行まで）からご担当頂き、将来的には人事部全体の管理業務を行っていただきます。

【前年度の中途採用実績】
年間15名（製造・営業・金型CAD・成型技術者・生産管理・業務推進…等）会社全体が生産性効率を高める方針へと変化を遂げており、その施策に伴い採用活動を加速しております。

【期待すること】同社の改革を担う重要なポジションとなります。業務の企画から運用、改善まで幅広い業務を通して、更なる組織改善に寄与していただくことを期待いたします。

【求める人物像】
経営者視点に立って業務を行える方

【事業の安定性と実力応じて評価が行われる文化がアピールポイント】
■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。今後さらに採用に力を入れていく予定です。
■入社後は課長ポジションについていただき、その後問題なければ2～3年のうちに次長、部長とより上の役職についていただきたいです。また活躍によっては役員の登用の可能性も十分にございます。

【配属先情報】
業務推進室
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
■人事企画、経営企画、営業企画等の企画・戦略業務のご経験がある方
■企業マネジメントの経験
■第一種運転免許普通自動車

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【桐生/人事部長候補】経営視点で考える/年収～950万
どこで働くか: 群馬県桐生市新里町新川1807番地3
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～950万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
完全週休二日制土曜日曜
その他（夏季/年末年始/GW/会社カレンダーによる）
有給休暇：有
【年間休日】110日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【桐生/人事部長候補】経営視点で考える/年収～950万（年収700万円～950万円）

人事（採用・教育など）