どんな仕事か: 【広告運用ストラテジスト職】AIドリブンな運用をハックし、事業の"武器"を創り出す。グループ会社アセットをフル活用し運用型広告の次世代スタンダードの確立をお任せ！
業務内容
▼概要
一般的な広告代理運用ではなく、自社独自の送客メディア（比較サイト等）の売総（売上総利益）最大化をミッションとした広告運用戦略の立案・実行を担っていただきます。
各案件を担当するマーケティングディレクターと密に連携し、記事コンテンツのポテンシャルを最大限に引き出す広告運用を行うとともに、CARTAグループが持つ膨大なアセットや最新のAIプロダクトを駆使して、競合優位性の高い「次世代の勝ちパターン」を自ら創り出すことが期待されるポジションです。

▼詳細
・広告運用戦略の立案・実行（Google/Meta/Yahoo!/LINE等）
　担当する20キャンペーン前後の運用管理、月間数千万円規模の予算最適化
　検索連動型広告およびSNS広告を主軸とした、入札・予算・クリエイティブの管理
・高速な仮説検証サイクルの実行
　広告効果改善のためのキーワード選定、広告文、LP（記事）のABテスト提案
　媒体の新機能や新プロダクトの先行検証と、再現性のある運用手法の確立
・データ基盤の構築と分析
　BIツール（Looker Studio等）を活用したパフォーマンスの可視化と要因分析
　クライアントのCRMデータや1st Party Data、外部データを活用したターゲティング精度の向上
・制作サイド（マーケティングディレクター）へのフィードバック
　運用データから得られたユーザーインサイトに基づき、記事構成や訴求の改善提案
　「売れる記事」と「最適な集客」をセットで設計するためのメディアプランニング協力
・AIドリブンな運用手法のハック
　媒体のアルゴリズム、各設定項目の組み合わせ及び特性を深く理解し、運用数値を読み解き、CARTA独自のデータや顧客データを掛け合わせてパフォーマンスを最大化させるための最適化（シグナルの調整等）

▼想定されるキャリアパス
・広告運用・データ活用のスペシャリスト
・アドメディア・事業プロデューサー
・組織マネジメント・リーダー

▼組織構成　※2026年2月時点
組織全体：約900名
今回の配属先：アドメディア局
組織人数：チーム9名（部長含む）

備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル（下記全て）
・検索広告（Google/Yahoo!）の運用経験（3年以上）
・事業会社もしくは広告代理店でのパフォーマンスマーケティング経

歓迎 ▼歓迎スキル
・Google、Meta、Yahoo!、LINE等のディスプレイ広告の運用経験
・アフィリエイトメディア/送客事業での実務経験
・LPO/CRO（ランディングページ最適化/コンバージョン率最適化）の実務経験
・Google Analytics (GA4) 等を用いたアクセス解析経験
・ヒートマップツールを用いた定性分析の経験
・SQLを用いた実務でのデータ抽出・集計・加工の経験

▼フィットする人物像
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をし粘り強くコミット出来る方
・チームと密に連携し、チームの成功を自分の成功として喜べる方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

募集年齢（年齢制限理由）対象年齢 24～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）

＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 月給 380,000 円 - 600,000円

■月給内訳
・ベース給：221,364円～381,364円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：97,200円～153,450円
・固定深夜手当（15時間分）：6,480円～10,230円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円～720万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
休日休暇は: ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
どんな選考プロセスか: 【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談　CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考　CARTA ZERO アドメディア局部長
１次面接　CARTA ZERO アドメディア局部長
２次面接　CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA ZERO 取締役COO/執行役員

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
※選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施する場合がございます

CARTA ZERO 広告運用ストラテジスト（アドメディア局）

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