- どんな仕事か
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【デジタルクリエイティブプランナー】獲得領域をメインに、認知領域含めたデジタルクリエイティブの戦略をリード■業務内容
▼業務概要
「メディア特性」「ターゲット」「クリエイティブ」の観点から戦略的な設計を行い、具体的なクリエイティブへと落とし込んでディレクションいただくポジションです。
運用型広告において「このメディアの、このユーザー行動特性なら、どんなクリエイティブを当てれば成果が最大化するか」を、データとロジックから逆算して設計・具現化していただきます。
▼詳細
・リサーチ・分析
∟クライアントの商材・サービスの強みや市場/競合の分析
∟ターゲットのユーザーインサイトの理解、分析
∟各広告媒体の特性や最新アルゴリズムの把握
∟（案件によって）ドコモデータを掛け合わせた成果要因の多角的な検証
・戦略・企画立案
∟勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略の立案
∟各広告媒体（SNS、WEB広告等）に適したクリエイティブアイデアの立案
∟ブランドコンセプトに則ったトンマナ（世界観）の設計
・提案・ディレクション
∟提案書の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション
∟広告クリエイティブ（バナー・動画等）の企画、制作ディレクション（デザイナーとの連携）
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
▼案件例
・主要取引先：大手通信会社、放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、飲料系家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、大手ゲームアプリ運営会社、漫画アプリ運営会社、韓国コスメメーカー、航空会社 など
・月額予算：数百万円～二桁億円
・対応領域：認知・獲得
・案件アサイン方法：クライアント担当制と案件担当制のハイブリッド
▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体（Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP/Ad Networkなど）の静止画・動画
備考
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
下記すべてに当てはまる方
・広告代理店の勤務経験（5年以上）
・獲得をKPIとした、クリエイティブのPDCA設計およびディレクション経験
・デジタルメディアの媒体特性、3C/4P分析、カスタマージャーニーを基にした広告戦略の設計経験
※想定職種：クリエイティブプランナー／ストラテジックプランナー／アカウントプランナー／アカウントエグゼクティブ／メディアプランナー／運用コンサルタント など歓迎 ▼歓迎スキル
・運用型広告のクリエイティブ戦略の設計経験
・競合コンペや顧客プレゼンにおける戦略資料の作成経験
・Google Analyticsやヒートマップツール等を用いた、Webサイトの定量・定性分析実務経験
・分析結果に基づく、LP（ランディングページ）の改善企画（LPO）およびA/Bテストの実行経験
・チームマネジメントやメンバーの育成・品質管理経験
▼フィットする人物像
・クリエイティブ以外の戦略・戦術に踏み込むなど、越境意識を持ってプロジェクトを推進できる方
・業界のトップランナーを目指す企業・組織にワクワクする方
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方募集年齢（年齢制限理由） 対象年齢 24～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
■雇用形態補足
期間の定め：無
■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 500,000 円 - 834,000円
■月給内訳
・ベース給：308,636円～551,545円
・ライフプラン支援金：55,000円
・固定残業手当（45時間分）：127,857円～213,244円
・固定深夜手当（15時間分）：8,524円～14,217円
※超過分別途支給
■想定年収
600万円～1,000万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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【選考について】
＜選考フロー＞
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO IMC局 局長
１次面接 CARTA ZERO IMC局 局長
２次面接 CARTA ZERO 副管轄長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
＜注意事項＞
選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します
＜バックグラウンドチェックについて＞
選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。
応募者様の氏名
メールアドレス
応募書類（履歴書、職務経歴書など）
<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社
・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces
※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
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掲載期間26/10/23～26/11/08
求人No.KCKDP-KCKDP260090
